Business Developer Belgique - Startup IT (H/F)
- CDI
- Brussels
- Télétravail fréquent
IT / Digital
Boulogne-Billancourt, Bordeaux, Bruxelles, Grand Baie, Lyon, Montréal, Nantes, Toulouse
Année de création
2016Collaborateurs
80Parité
45%55%Âge moyen
30 ansChiffre d'affaires
120 millions en 2024“La performance de LeHibou repose principalement sur la qualité des équipes. Recruter les meilleurs, au service de notre organisation et de nos clients”
Christophe de Becdelièvre, CEO LeHibou
Avec une croissance de 32% en 2025 (150 M€ de chiffre d’affaires) et un objectif de 200 M€ en 2026, LeHibou accélère son développement en France et en Europe, avec l’ambition de devenir la plateforme européenne leader du freelancing tech et innovation.
Pour couronner cette croissance, après avoir intégré la French Tech 120 pendant 2 années consécutives, LeHibou est particulièrement fier d'avoir rejoint le Next40 en 2025 !
LeHibou réinvente les modèles traditionnels en alliant Intelligence Artificielle, Data et expertise humaine pour accompagner la transformation des grandes entreprises en quête d’innovation et d’agilité.
Notre force : une communauté de 140 000 experts hautement qualifiés et un accompagnement sur-mesure, pensé pour répondre aux enjeux stratégiques des grands groupes à l’échelle européenne.
Notre mission : Créer la collaboration idéale entre les meilleurs indépendants et les entreprises innovantes.
LeHibou, c’est aussi une équipe soudée et performante avec une ambiance scale-up.
Depuis trois ans, nous avons obtenu le label «HappyIndexAtWork», une distinction qui valorise les entreprises où il fait bon vivre.
Cette année, nous recrutons 30 nouveaux talents pour soutenir notre développement sur nos différents sites : Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille et dans tous les domaines : Commerce, Matching, Finance, Administratif…
Si tu veux rejoindre une aventure humaine et ambitieuse, envoie-nous ta candidature !
LeHibou est en recherche constante de personnes impliquées, ayant de l'énergie et des idées à revendre sur leurs pôles RH, Commerce, Digitaux et Marketing.
Profil Junior ou Senior, ils privilégient :
Afterwork, challenges internes et petit-déjeuner sont, bien entendu, au rendez-vous régulièrement.
Les petits plus :