Business Developer Cybersécurité - CDI (H/F)

CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 38K €
Début : 12 avril 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

LeHibou
LeHibou

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions

Dans le cadre de la croissance d’activité, tu intègres l’équipe commerciale de LeHibou Cybersécurité.

Tes missions, si tu l’acceptes, seront les suivantes :

  • Prospecter pour créer puis développer et gérer ton portefeuille de clients BtoB en IDF : tu vas pitcher l’offre devant les clients et leur faire briller les yeux !

  • Traiter les appels d’offres de tes prospects et clients, convaincre tes interlocuteurs, closer les deals que tu gères. Ton aisance relationnelle, ton audace et ton travail de fond seront tes principaux atouts !

  • Briefer notre fabuleuse équipe matching sur chaque recherche de consultants et participer aux entretiens de qualification,

  • Présenter nos meilleurs freelances au client,

  • Négocier et finaliser les contrats parce qu’on n’a pas l’habitude de perdre beaucoup d’affaires :),

  • Effectuer des suivis de mission trimestriels auprès des consultants staffés,

Les avantages

  • Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance qui a dépassé les 150M de CA l’an dernier,

  • Tu bénéficies de formations continues sur ton métier et le secteur de la Cybersécurité,

  • Chez LeHibou, tu n’es pas limité à un seul secteur d’activité ! 🚀

  • Une carte Swile pour les tickets restaurants

  • 2 jours de TT par semaine et 1 semaine de full TT d’où vous voulez chaque année 💻

  • Un accès Wellpass (GymLib)

  • Un séminaire annuel pour réunir tous les collaborateurs 🥳

  • 8 jours de RTT par an 🏝️


Profil recherché

  • Tu disposes d’une première expérience de vente en B2B et tu as une bonne connaissance de la culture IT.
    Surtout et enfin, tu as envie de cartonner dans une start-up qui se développe à la vitesse d’un TGV ? Rejoins-nous !

  • Expérience idéale recherchée : 1 à 2 ans

    En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH

  • Un entretien avec ton futur N+1

  • Un entretien avec le DG

  • Des prises de référence

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