Les missions

Dans le cadre de la croissance d’activité, tu intègres l’équipe Commerciale à Boulogne-Billancourt.

Tes missions, si tu l’acceptes, seront les suivantes :

• Prospecter pour créer puis développer et gérer ton portefeuille de clients BtoB en IDF : tu vas pitcher l’offre devant les clients et leur faire briller les yeux !

• Traiter les appels d’offres de tes prospects et clients, convaincre tes interlocuteurs, closer les deals que tu gères. Ton aisance relationnelle, ton audace et ton travail de fond seront tes principaux atouts !

• Briefer notre fabuleuse équipe matching (expatriée à l’Ile Maurice) sur chaque recherche de consultants et participer aux entretiens de qualification,

• Présenter nos meilleurs freelances au client,

• Négocier et finaliser les contrats parce qu’on n’a pas l’habitude de perdre beaucoup d’affaires :),

• Effectuer des suivis de mission trimestriels auprès des consultants staffés,

• Sans oublier d’inviter tes clients à déjeuner ou à boire un verre !

Les avantages

• • Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance qui a dépassé les 100M de CA l’an dernier,

    * Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,* Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d‘activité IT,* Chez LeHibou, tu n’es pas limité à un seul secteur d’activité !* Une carte Swile pour les tickets restaurants* 2 jours de TT par semaine et 1 semaine de full TT d’où vous voulez chaque année 🌎* Un pack sport remboursé à hauteur de 300€ chaque année 💪* Un super séminaire annuel pour réunir tous les collaborateurs* 8 jours de RTT par an 🏝️

Tu disposes d’une première expérience de vente en B2B et tu as une bonne connaissance de la culture IT.
Surtout et enfin, tu as envie de cartonner dans une start-up qui se développe à la vitesse d’un TGV ? Rejoins-nous !

Expérience idéale recherchée : 1 à 2 ans

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien RH

• Un entretien avec ton futur N+1

• Un entretien avec le DG

• Des prises de référence