En tant que talent acquisition manager, tu as un rôle central et essentiel dans le développement de LegalPlace. Ton rôle est d’accompagner la forte croissance de LegalPlace en dénichant les meilleurs talents!

Vos missions sont:

• Sourcing des candidats - Ton rôle est avant tout d’identifier, cibler, attirer les meilleurs talents, de trouver les meilleurs profils. Tu disposes donc d’un réseau et d’une méthode pour optimiser cette recherche.

• Designer le process de recrutement le plus efficace possible pour allier rapidité et qualité. Tu participes aux différentes étapes menant au recrutement.

• Identifier les bons CV et mener des entretiens efficaces (physiques et téléphoniques).

• Gérer au quotidien le processus et les outils de recrutement avec une grande rigueur.

• Communiquer de manière fluide avec les candidats et les managers pour leur garantir la meilleure expérience.

• Définir une stratégie de marque employeur, et représenter notre marque dans les différents environnements pertinents pour notre audience : réseaux sociaux (linkedin, twitter), salons, écoles…

Tu souhaites contribuer de manière significative au développement d’une entreprise en forte croissance et en constante recherche de talents !

• Tu as déjà mené avec succès des missions de RH en entreprise (minimum 2-3 ans)
• Tu es sociable, souriant(e) et hyper dynamique
• Ultra organisé(e), rigoureux(se) et un excellent sens du contact humain
• Excellente communication orale et écrite
• Etre passionné(e) par le recrutement

1 - Un premier entretien téléphonique (30min)
2 - Un entretien avec les co-fondateurs.