Le Collectionist

Le Collectionist

L'équipe Tech

👩‍💻Les missions principales :

  • Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités sur les applications actuelles et à venir ;
  • Délivrer pour chaque fonctionnalité demandée, un code fonctionnel et testé, en temps et en heure ;
  • Délivrer la documentation technique en lien avec les problématiques rencontrées ;
  • Assurer le développement du savoir-faire technique ;
  • Représenter la marque Le Collectionist et incarner ses valeurs.

🙋‍♂️Le profil que nous recherchons :

  • Expérience significative en startup (au moins deux ans d’expérience) ;
  • Fort esprit d’équipe et autonomie ;
  • Passionné(e) et sensible à la qualité du code, amoureux (se) du produit ;
  • Capacité à partager son savoir-faire.
Le Collectionist
Le Collectionist

Technologies et outils

Backend

  • Stripe
    Stripe
    100%
  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    80%
  • Algolia
    Algolia
    80%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • Nuxt.js
    Nuxt.js
    100%
  • Ember.js
    Ember.js
    5%

Devops

  • Heroku
    Heroku
    100%
  • GitHub
    GitHub
    100%
  • AWS
    AWS
    50%

Continuous Integration

  • CircleCI
    CircleCI
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • InVision
    InVision
    100%

Monitoring

  • Rollbar
    Rollbar
    100%

Miscellaneous

  • HubSpot
    HubSpot
    100%
  • Javelo
    Javelo
    50%

Organisation et méthodologies

  • Fonctionnement en squad en méthodologie Agile
Fonctionnement en squad en méthodologie Agile

Fonctionnement en squad en méthodologie Agile

👫 3 équipes :

  • 4 Développeurs deux back deux front
  • 1 Designer
  • 1 Product owner

Notre environnement de travail :

  • Équipe de 22 personnes bénéficiant d’une totale autonomie composée de 11 Développeurs, 1 Head of Product, 3 Product Owners, 3 Designers, 2 QA, Lead développeur Front-end et le CTO
  • Méthode Agile (Sprint de deux semaines en squad)
  • Typescript / Javascript
  • Vuejs / NuxtJs / React native
  • Jest
  • Code reviews systématiques
  • Heroku / Github / Slack / ShortCut…
  • Road map à 3 mois

L’équipe tech a aussi ses rituels :

  • Daily meeting weekly
  • Formations pour faire monter l’équipe en compétences
  • Organisation d'activités extraprofessionnelles

Processus de recrutement

➡️ Étape 1 : Entretien téléphonique de 20 minutes avec la DRH

➡️ Étape 2 : Test technique (en remote)

➡️ Étape 3 : Review et debrief du test technique, rencontre de l’équipe produit + CTO

➡️ Étape 4 : Entretien CEO

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