Le Collectionist

📍En 2012, Max Aniort, l’un des fondateurs et le président, décide de s’associer avec deux de ses amis pour créer Le Collectionist et répondre à un besoin qu’ils ont identifié dans le marché de la location de vacances de luxe. Max en est le directeur exécutif jusqu’en 2018, date à laquelle il prend le rôle de président.

🥅 Le but du Collectionist ? Créer la plus belle expérience de vacances, quelle que soit la destination.

🎨 Comment ? En faisant de la recherche de la maison de vacances idéale un art, et en personnalisant ses séjours avec une myriade de services et d’expériences inoubliables. Les fondateurs du Collectionist testent plusieurs modèles économiques avant de véritablement trouver leur voie lors de la deuxième levée de fonds obtenue en 2017. L’entreprise acquiert alors Bonder & Co, le leader de la location de villas de luxe à Ibiza, et fait du développement de bureaux régionaux son modèle de croissance réussi.

🏡 Aujourd'hui, l'entreprise compte plus de 2 500 propriétés de luxe dans plus de 30 destinations dans le monde, et continue de croître et d'innover pour offrir une expérience de voyage unique et personnalisée à ses clients.

💃 L’entreprise emploie aujourd’hui plus de 300 personnes réparties sur 8 bureaux en Europe, mais même si la croissance est au cœur de sa stratégie, l’objectif prioritaire reste toujours de préserver cet esprit familial qui fait toute l’ADN du Collectionist.

⏱️ Près d’une décennie plus tard, grâce à une stratégie de marketing innovante et à une forte présence sur les réseaux sociaux, Le Collectionist est rapidement devenu un acteur majeur sur le marché de la location de villas de luxe et de chalets de luxe en Europe et dans le monde.

We redefine luxury as the art of sharing

📈 Être le leader dans l'élaboration d'expériences de vacances de luxe, en ouvrant les portes de lieux extraordinaires, en mettant en relation des explorateurs passionnés et en fournissant un service de la plus haute qualité.

Nous sommes convaincus que le potentiel de l'entreprise repose sur sa capacité à révéler les talents de ses collaborateurs, pour cela, nous œuvrons à mettre les Ressources Humaines au cœur de la performance de l’entreprise.

Notre culture du feedback offre un cadre de travail épanouissant et inclusif propice à la montée en compétences.

Le Collectionist, c'est aussi adhérer à des valeurs humaines, de partage de connaissances, d'émulsion collective, d'audace et de solidarité.

L’année 2023 est une année de challenge en termes de RSE pour Le Collectionist :

• Nous souhaitons que chacun de nos bureaux soit impliqué localement dans la protection de nos destinations. Pour ce faire, nous développons des partenariats avec des associations locales.
• Nos collaborateurs sont le cœur de l'entreprise, ils permettent d'offrir des expériences extraordinaires à nos clients. Il est alors essentiel pour nous de créer un climat de confiance qui permette à chacun d’évoluer professionnellement, tout en accueillant avec bienveillance la diversité, l'égalité des genres et l’inclusion.
• Nous sommes en cours de processus pour obtenir la certification B Corp. Le travail que nous réalisons pour obtenir cette certification nous permet de répondre à des normes élevées de performance, de responsabilité, et de transparence, tout en incluant les questions sociales et environnementales.