Sous la responsabilité de la DRH, vos responsabilités seront les suivantes :

• Administration du personnel:

Elaboration des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…

Suivi de la flotte automobile et de téléphones portables

Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA

Suivi/animation/validation notes de frais, RTT, CP

S’assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail (DUERP…)

• Marketing RH :

Collaboration avec la DRH sur la mise en place d’une marque employeur forte

Participation à la gestion du compte LinkedIn Garancia

• Recrutement :

Mise en ligne des offres

Présélections téléphoniques

Participation aux entretiens d’embauches

• Autre :

Projet RH ( handicap, RSE … )

Veille sur des sujets d’actualité

Liste non exhaustive et potentiellement évolutive.

Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition avez une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion 

Vous êtes en Master 2 RH, droit social dans une université ou école de commerce spécialité RH.

Vous recherchez un contrat d’apprentissage.

Alors rejoignez-nous !

 Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.