MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner le directeur du centre sur l’ensemble des missions liées à la gestion et au management des équipes du centre de santé Broca.
À ce titre, vos principales missions s’articulent autour des différents axes suivants :
Participer au diagnostic de l’existant d’une organisation ou d’un processus
Définir et mettre en oeuvre les actions d’évolution ou d’optimisation des processus et organisations existantes (ex : refonte du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs)
Mettre en place et piloter les nouveaux process de nature réglementaire (en lien avec les différents services du centre)
Gérer en toute autonomie la relation avec les différents partenaires et prestataires du centre de santé :
Relation fournisseurs : Centralisation des interventions et intervenants sur le centre médical
Relation avec le service logistique du centre : Pilotage des actions à mener : mise à jour des données, gestion des stocks et commandes
Participer au projet bilan de santé :
Instruire et déployer la mise en place du nouveau parcours de soins des patients Coordonner les différentes parties prenantes au projet (praticiens, secrétaire médicale, agent d’accueil, patient …)
Coordonner les équipes du service médical (management des équipes au quotidien : secrétaire médicale, agent d’accueil, aide-soignant…)
Assurer le reporting de votre activité
Les sujets traités sont variés et pluridisciplinaires et vous travaillez de manière autonome.
Vous acquerrez les compétences sur les aspects de Pilotage, de conduite du changement et d’évolution des organisations