Description du service :


Venez rejoindre une équipe sympa, professionnelle et avec un fort sens du collectif : La Gestion Individuelle d'Amundi!
La Gestion Individuelle est composée de 6 Responsables RH et de 9 Gestionnaires RH.

Missions :


Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe.

Rattaché(e) à une Responsable RH / Divisional HR de pôle, l'alternant(e) aura pour mission d'accompagner les gestionnaires RH sur les sujets suivants :

Partie recrutement :

• Définir les besoins avec les managers, mettre à jour des fiches de postes et les poster sur les différents job board ;

• Sourcing des CV et envoi des candidatures pertinentes aux managers ;

• Accompagner les manager dans leur recherche de stagiaires : mise en ligne, sélection de CV en lien avec le pôle des assistantes RH;

• Publication des offres VIE et pré-sélections des candidats ;

• Contribuer au process des " Service Civil Volontaire " (VIE) en lien avec la mobilité internationale et les businesses;

• Possibilité d'assister puis conduire des entretiens en binôme avec les GRH /RRH.

Partie HBRP :

• Accompagner l'équipe de la gestion individuelle sur les temps forts RH : campagne d'évaluation, de formation, comité carrière…. ;

• Selon l'actualité, vous pourrez participer à des projets transverses RH (Mise en place d'une politique jeunes et relations écoles, participation à des entretiens de gestion individuelle etc…)

Vous serez amené à échanger avec différentes entités du groupe Amundi en France et à l'international.

Apport de l'alternance :

Cette alternance vous apportera une vue complète de l'activité et des temps forts d'un département de Ressources Humaines au sein du N°1 Asset Manager en Europe.
Equipe internationale, grande diversité de sujets et de missions


Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Formation :

Ecole de commerce / Ingénieur / Université

Spécialisation :

RH / Finance

Compétences recherchées :

• Organisation et rigueur;

• Fort sens du service et relation " clientèle " afin de répondre avec diligence et efficacité aux besoins exprimés;

• Sens de l'écoute et du partage;

• Esprit collectif et bon relationnel.

Outils informatiques :

• Maîtrise du Pack Office

Langues :

Anglais courant impératif