Ta mission sera de faire de La Fourche le référent européen de la consommation responsable accessible à tous.tes. Pour cela, tu seras chargé.e d’assurer la visibilité de La Fourche dans les médias mais aussi dans l’espace public afin que La Fourche pèse sur les politiques publiques autour de l’accessibilité au mieux manger, la lutte contre la fracture alimentaire et la préservation de la nature. Tu seras en charge de la définition et la mise en oeuvre de toute la stratégie sur plusieurs années, main dans la main avec Lucas, co-fondateur de La Fourche.

Affaires publiques :

• Définition de la stratégie de relations publiques
• Elaboration des plans d’actions, priorisation en fonction de l’actualité et mise en oeuvre
• Elaboration d’un mapping des acteurs institutionnels et autres acteurs clés à rencontrer et mise en place de partenariats
• Veille, analyse et anticipation des évolutions réglementaires du secteur

RP et Communication Corporate

• Gestion de l’agence RP
• Identification et création d’opportunités de prise de parole (infographies, études, partenariats, témoignages, papiers de fond, tribunes…)
• Rédaction de dossiers, communiqués de presse et alertes
• Positionner La Fourche en tant qu’expert de son secteur en inscrivant La Fourche à des prix, podcasts, tables rondes, etc.
• Veille médiatique, revue de presse

De formation supérieure de type Sciences Po, CELSA :

• Tu as 2 ans à 5 ans d’expérience sur un poste de consultant en communication corporate ou affaires publiques

• Tu as une réelle envie de t’engager dans une mission qui a du sens et tu es intéressé·e par les sujets de transition alimentaire et de consommation responsable, tu suis de près l’actualité politique

• Tu es autonome, tu adores prendre des initiatives et tu es toujours force de proposition

• Tu as le contact facile et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone

• Tu as un esprit créatif et malin, tu as toujours des tonnes d’idées de sujets et tu as hâte de les tester

• Tu as un esprit d’analyse, tu es capable de suivre et comprendre des indicateurs de performance et de faire des propositions d’ajustements de la stratégie

• Tu es curieux.se (tu t’intéresses à plein de sujets) ultra dynamique et rigoureux·se

• Tu adores écrire et tu es à l’aise avec les mots

Le processus de recrutement se fera en 3 temps :

1- Entretien téléphonique avec Sarah, Head of Brand, Communications & Content
2-Tests rédactionnels
3- Entretien en physique avec Sarah puis Lucas, CMO & cofondateur