En tant que Growth Marketing Manager vous serez responsable des stratégies marketing de croissance pour Alpagga :

• Elaborer et assurer la stratégie marketing de croissance des revenues pour Alpagga

• Piloter le développement de processus de génération de demande, y compris le lead nurturing et la lead scoring, pour améliorer les taux de conversion.

• Identifier les opportunités d’acquisition de nouveaux clients et de développement des relations avec les clients existants

• Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés pour mesurer l’efficacité des campagnes, l’allocation des budgets et identifier les domaines à améliorer.

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et produit pour aligner les efforts de marketing sur les objectifs de revenus et soutenir l’entonnoir de vente.

• Identifier les opportunités d’innovation et de différenciation.

Ce poste nécessite des compétences en marketing, en communication, en analytics et en gestion de projet. Il est essentiel de faire preuve :

• d’un état d’esprit orienté vers les résultats

• de curiosité

• de créativité

• de flexibilité

• d’une capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes

• d’une volonté d’en apprendre en permanence sur les dernières tendances en matière de marketing et d’analyse de données

• Expérience préalable en B2B et/ou dans le secteur du CHR est un plus

Vous vous épanouirez chez Alpagga si :

• Vous recherchez un poste à forte responsabilité doublé d’une liberté d’initiative et souhaitez vous impliquer dans un projet ambitieux.

• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, les places de marché et la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution.

• Vous aimez les environnements transparents où chacun peut apprendre et être entendu.

• 1er entretien avec une consultante RH - 30 minutes

• 2nd entretien avec Geoffrey (CEO) - 45 minutes

• Etude de cas à restituer au bureau devant Product Owner, CEO et consultante RH - 60/80 minutes

• Rencontre avec l’équipe pour évaluer le fit humain (potentiellement le même jour )