Rattaché(e) au département Corporate Governance, vous veillerez à la défense des intérêts de L’olivier Assurance, en particulier dans les domaines du droit des contrats et du respect des obligations légales, réglementaires ou spécifiques au Groupe Admiral en termes de conformité.

En particulier :

• Intervenir sur des contrats commerciaux, gérer les contentieux, s’assurer que les projets et les décisions respectent la législation.

• Conseiller les différents services de l’entreprise en se tenant informé de l’évolution du droit et des obligations en termes de conformité.

• Evaluer et suivre les risques de non-conformité des opérations menées.

• Assurer la remontée d’informations et les reportings auprès des différentes entités du groupe.

• Rédaction des contrats de partenariat.

• Validation de tout contrat engageant L’olivier Assurance avant sa signature ; collecte et challenge du Partner form, signature de NDA lorsque nécessaire, revue et validation de toute clause contractuelle incluant les niveaux de service (SLA)

• Discussion et élaboration du Compliance Plan de chaque année

• Etat des lieux et rédaction des Compliances Reviews

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.

Vous êtes curieux(se), ouvert(e), énergique et sympathique ?

Si en plus de tout ça vous avez :

• Un bac + 5 en Droit des contrats/Droit privé/Droit des assurances/Droit des affaires.

• Une expérience professionnelle similaire d’au moins 2 ans dans le domaine de la Compliance et du droit des contrats

• Des connaissances en droit des assurances

• Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour échanger quotidiennement à l’oral et à l’écrit avec vos futurs collègues basés sur Madrid & Rome (minimum B2)

• Une bonne capacité à communiquer et à présenter (oral et écrit), envie de travailler en équipe tout en étant indépendant

• Excellentes qualités d’organisation

• Esprit de synthèse et pragmatisme

• Un fort esprit analytique, facilité d’interprétation de résultats et apporteur de recommandations

• Vous savez concilier l’analyse des enjeux business des clients et la compréhension des problématiques techniques.

Vous vous reconnaissez ? Alors go !

Notre process de recrutement comprend plusieurs étapes.

Vous serez amené à rencontrer un manager du département, les membre de l’équipe Corporate Covernance, un membre de l’équipe RH et le Directeur du département.

Petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ;)