L'olivier Assurance
- E-commerce, FinTech / InsurTech, IT / Digital
- Lille
- Voir le site
Passé, présent, futur
Leur histoire
L’histoire commence il y a plus de 25 ans de l’autre côté de la Manche.
Le groupe Admiral décide de proposer aux Britanniques de l’assurance directe (par téléphone et sur Internet) à un prix adapté à chaque profil. Admiral fait de la qualité de service son objectif N°1, persuadé qu’il s’agit là de la clé de sa réussite.
En quelques années, il devient l’un des leaders du marché, avec plusieurs millions d’assurés au Royaume-Uni. L’olivier Assurance est né de cette volonté de proposer un tarif plus juste et une expérience client simplifiée. En 2011, l’entreprise lance son tout premier produit : l’assurance auto. 9 ans plus tard, en 2020, L’olivier élargit son offre avec l’assurance habitation et l’assurance trottinettes électriques. En 2022 L’olivier décroche le label ESCA.
Chez nous, on fait tout ce qui est en notre pouvoir pour vous proposer un tarif adapté et un service de qualité qui vous facilite la vie.
Janvier 2011
Lancement de L’olivier Assurance en France, à Paris.
3 produits
L'auto, l’habitation et les NVEI (Nouveaux Véhicules Électriques Individuels)
2 sites
Paris et Lille
400 000
Clients
Février 2014
Ouverture de notre site lillois pour gérer la relation avec nos clients.
Leur vision
Nous souhaitons bousculer le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons et en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Ce que nous préférons c'est travailler sur des problématiques auxquelles personne n'avait encore pensé... autant dire que le terrain de jeu est immense !
Et comme “toutes les idées sont bonnes à prendre” nous sollicitons chaque membre de L'olivier à exprimer ses idées et, mieux, à les réaliser. Notre diversité et notre culture sont la clé de notre succès.
Valeurs
Depuis sa création, le groupe Admiral met un point d’honneur à transmettre et entretenir une culture forte et unique dans toutes ses filiales, que ce soit en France, en Europe plus globalement ou encore , en Amérique ou en Asie.
Depuis sa création, le groupe Admiral met un point d’honneur à transmettre et entretenir une culture forte et unique Tous nos collaborateurs connaissent notre slogan : « people who like what they do, do it better »
Les 3 piliers de notre culture sont l'Epanouissement, l'Accompagnement et le Challenge. Chez L'olivier Assurance, nous sommes persuadés qu'avoir des salariés heureux est aussi important que d'avoir des clients satisfaits, et que l’un mène à l’autre.
Epanouissement 🤗
Chez L’olivier, on se sent bien.
Nous évoluons dans un milieu convivial, où nous veillons à l'épanouissement de chacun.
Nous sommes :
- Great Place to Work depuis 2015
- Best Workplace for Women depuis 2020
- Signataire de la Charte LGBTQ+ de l'Autre Cercle
Nous proposons 3 jours de Télétravail par semaine et pour nous assurer de conserver des liens solides dans ce monde hybride, nous nous retrouvons une fois par mois sur site à l'occasion des Connect Day pour une journée de partage et de fun.
Accompagnement 🤝
Chez L’olivier, on est suivi. Durant toutes les étapes de la vie de nos collaborateurs, nous proposons les outils nécessaires au développement de chacun.
Nous accompagnons chaque collaborateur dans son plan de développement. A titre d'exemple, durant l'été 2022, nous avons proposé le "Summer Training" soit la possibilité de se former 4h par semaine sur les domaines et les plateformes de leur choix.
Tous les mois, nous organisons des remises de trophée avec awards décernés à nos collaborateurs afin de célébrer chaque accomplissement.
Challenge 🏁
Chez L’olivier, on se surpasse. Savoir se surpasser, se remettre en question et parfois (re)partir de zéro. C’est essentiel pour grandir, ça permet d'évoluer.
Cette année, nous avons eu plus de 50 mobilités professionnelles. Le challenge c'est aussi de permettre aux collaborateurs d'aller plus loin et de se challenger eux mêmes sur des sujets qui leur tient à coeur comme la RSE :)
Nous avons 3 comités: Solidarité, Green et Diversité Inclusion.
Pour voir quelques exemples d'actions, rendez-vous sur nos réseaux sociaux
Engagements et RSE
La RSE a une place importante chez L’olivier. De nombreuses actions sont menées tout au long de l’année dans le cadre des stratégies RSE de L’olivier, du groupe Admiral et des 3 comités référents (Green, Diversité/Inclusion, Charity). Chaque année nous organisons des conférences/ateliers de sensibilisation en interne, mettons en place des partenariats et agissons à l’externe (Secours Populaire, Fondation de Lille, Reforest’acion).
Conscients de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous impliquons nos collaborateurs dans différentes actions en lien avec la RSE. L'année dernière, nous avons mis en place plusieurs initiatives : Conférences greens zéro déchet, pollution numérique, Green Friday, Programme 10 semaines Le Kaba, Fresque du Climat.
Action
En 2021, L’olivier Assurance a signé 2 conventions de mécénat avec le Secours Populaire Français et la Fondation de Lille. L’olivier souhaite soutenir les nombreuses actions des organismes tout au long de l’année sur les thématiques sociales et environnementales. A titre d’exemple, nous avons financé Les Bourses de l'Espoir, le Fond de Solidarité Étudiant et de Solidarité Climat.
En complément du soutien financier, nous souhaitons engager nos collaborateurs en leur permettant d’octroyer une journée de travail à des actions caritatives et environnementales.
En 2021 nous avons également organisé un challenge sportif en interne avec Reforest’action et Kiplin où le nombre de pas réalisés par nos collaborateurs engendrait la plantation d’arbres dans la forêt de Chantilly.