Senior Consultant - Finance et Risques H/F

Rejoignez Capco, un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. En tant que Senior Consultant - Finance et Risques, vous interviendrez chez nos clients sur des missions de transformation et de mise en œuvre de grands programmes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail international, d'un parcours de formation continu, d'une organisation de travail hybride, d'une rémunération compétitive et d'une culture d'entreprise inclusive et méritocratique.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Efficacité opérationnelle
Évaluation des risques
Missions clés

Intervenir comme consultant ou senior consultant sur des missions de cadrage d’étude amont, de conduite et mise en œuvre de grands programmes de transformation.

Analyser les impacts des grandes réglementations, définir le modèle opérationnel cible, structurer les grands programmes de transformation.

Conduire le changement, piloter le programme, analyser et suivre le business case.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son activité Finance, Risques et Conformité (FRC), couvrant ainsi :

  • Pour la Finance : les enjeux de transformation des équipes de contrôle de gestion, équipes comptables, équipes ALM et ressources rares (Liquidité et solvabilité),
  • Pour les Risques : les enjeux touchant notamment au risque de crédit (ex : Bale IV, NPL), au risque de marché et de contrepartie (ex : FRTB, SACCR), au risque ESG, ainsi que les sujets transverses liés au SREP (ex : AQR, TRIM, RAF, RID, Stress Tests),


Votre rôle :

Chez nos clients vous interviendrez comme consultant ou senior consultant sur des missions de type :

    • Cadrage d’étude amont incluant :
      • Analyse d’impacts des grandes réglementations,
      • Définition de modèle opérationnel cible,
      • Structuration de grands programmes de transformation,
      • Définition de trajectoire et schéma directeur, etc.
    • Conduite et mise en œuvre de grands programmes de transformation sponsorisés par la direction générale ou le senior management des directions financières, risques et conformités, incluant :
      • Etude détaillée à la fois sur les aspects métier, processus, organisation et outil,
      • Définition détaillée d’operating model cible,
      • Conduite de changement, pilotage de programme,
      • Analyse et suivi de business case, etc.

Les qualités que nous recherchons :

  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type école de commerce, universitaire ou d'école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience significative dans un cabinet de conseil en service financier ou en gestion de projet dans une institution financière d'au minimum 3 ans,
  • Bonne connaissance du secteur bancaire et de ses enjeux actuels et futurs aussi bien en Banque de financement et d'investissement qu'en Banque de détail,
  • Maîtrise du français et de l'anglais comme langue de travail indispensable, vous avez une bonne appétence pour travailler avec un réseau de consultants à l'international au service de nos clients en France et à l’étranger,
  • Vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe mais aussi pour votre flexibilité, créativité et envie d'accompagner activement la croissance d'un cabinet dynamique.

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons :

  • Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
  • Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
  • Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
  • Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
  • Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
  • Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work ®.
  • Des initiatives pour construire le Capco de demain :
    • #BeYourselfAtWork
    • Woman@capco
    • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
    • Des communautés métiers, sportives et culturelles

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