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Ingénieur DevOps cloud - Azure/AWS (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 50K à 70K €
Début : 31 mai 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

KLANIK
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Ingénieur DevOps pour rejoindre nos équipes chez KLANIK !
Missions :

  • Participer à la définition et au déploiement de pratiques standards tels que l’amélioration des fonctionnalités, de la sécurité, de la qualité et du développement.

  • Concevoir les roadmaps avec les différentes équipes,

  • Prendre en charge la configuration et le déploiement de la solution de gestion des tests,

  • Mettre en œuvre et renforcer les outils d’automatisation de déploiement (Jenkins, Ansible, …)

  • Faire un reporting aux clients concernant les travaux d’intégration (planification, tests, aléas etc.),

  • Développer les outils et les scripts,

  • Assurer le suivi de l’intégrité des données (sauvegarde, espaces disques, travaux demandés),

  • Mettre en œuvre et appliquer la démarche qualité de l’entreprise,

  • Etablir la documentation technique dans une démarche d’amélioration continue.


Profil recherché

Si vous être passionné(e) par les projets cloud publique et que pour vous la qualité, la maintenabilité et la performance sont des sujets primordiaux, alors vous êtes la bonne personne !

Profil :

  • Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en informatique.

  • Vous avez minimum 3 ans d’expérience tant que DevOps Cloud (AWS et/ou AZURE)

  • Vous avez une bonne connaissance en matière de développement logiciel et en infrastructure.

  • Vous avez une bonne connaissance des principes de qualité et de sécurité de logiciels.

  • Vous connaissez les pratiques d’Intégration Continue (CI) et de Déploiement Continue (CD).

  • Vous avez connaissance d’un ou de plusieurs de ces écosystèmes : Ansible, Kubernetes, Docker, Jenkins.

  • Vous avez déjà travaillé en méthodologie AGILE

Si cette aventure vous tente, n’hésitez pas à nous contacter !


Déroulement des entretiens

Le processus démarre par un premier entretien avec un.e HR puis un entretien technique avec l’un de nos experts, ensuite vient  la rencontre avec le ou la Business Manager en charge de l’offre.

Envie d’en savoir plus ?

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