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Consultant·e en architecture technique, cloud, cybersécurité H.F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 70K €
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sécurité du cloud
Gestion de l’infrastructure cloud
Azure
Cisco
Aws

Enioka Conseil
Enioka Conseil

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

D’une vision stratégique sur le SI (cloud, cybersécurité, …) jusqu’aux socles d’infrastructure (ex. réseau datacenter, virtualisation, orchestration de conteneurs, …) en passant par les grands du marché (ex. Cisco, Azure, AWS …).

Tu pourras intervenir sur différents types de missions, par exemple :

  • Définir la stratégie cloud d’une entreprise.

  • Concevoir et accompagner la mise en œuvre d’un datacenter.

  • Vulgariser des problématiques complexes auprès d’équipes SI et leur direction.

  • Construire la stratégie de cybersécurité et une feuille de route d’une grande entreprise.

  • Concevoir l’architecture de socles d’infrastructure complets (réseau, plateforme d’exécution, sécurité, …)

  • Intervenir sur une application dysfonctionnant et la remettre sous contrôle (performance, résilience, bonnes pratiques, …)

  • Et bien plus …


Profil recherché

enioka recherche des profils pluridisciplinaires ayant une vraie capacité à exprimer leur créativité.

  • Tu as une grande curiosité pour le fonctionnement des nouvelles technologies et tu es prêt à mettre les mains dedans.

  • Tu as le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse, tu aimes partager des idées et transmettre ton savoir-faire.

  • Tu recherches l’effervescence de contextes client variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nos consultants choisissent leurs missions selon leurs appétences ! Chaque mission se déroule en équipe avec des consultants de séniorité équilibrée.

  • Notre panel de missions est varié : multi-secteur, multi-techno, …

  • Nous mettons l’accent sur le développement des compétences par des formations régulières.

  • Nous favorisons la montée en responsabilité de chacun sur des missions à forte valeur ajoutée.

  • Nous prônons une communication bidirectionnelle du DG au stagiaire.

  • Nous nous rassemblons régulièrement pour construire ensemble le futur d’enioka : nouvelles offres / initiatives, état financier, commerce, formations à venir, recrutement, … Une occasion supplémentaire de se retrouver.

  • Victime de notre succès, il n’y a pas d’inter-contrat chez enioka.

  • Tickets Restaurants, Navigo à 100%, mutuelle à 100%, RTT, séminaire d’entreprise, afterworks, …

Ça t’intéresse ? Alors viens construire avec nous l’enioka de demain.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de préqualification avec la RH ou un consultant junior/confirmé

  2. Entretien avec un consultant junior/confirmé

  3. Entretien technique avec un consultant senior ou manager

  4. Entretien avec un directeur

  5. Echange avec le Président d’enioka

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