Talent Acquisition Specialist F/H
Kanbios

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Talent Acquisition Specialist F/H

L'entreprise

Kanbios

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  • IT / Digital
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist F/H

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Kanbios est un pure player du conseil digital. Ils sont le partenaire de confiance, concepteur et accélérateur de projets digitaux.

Co-fondé en 2018 par Jérôme Miara et Johann Bayet, Kanbios a pour objectif de garantir le succès de ses clients en devenant le prestataire incontournable de solutions digitales. Ils donnent les meilleurs conseils en management digital et proposent des méthodologies et des solutions de services adaptées aux besoins spécifiques de chacun. Ils allient vision prospective, agilité et vitesse d’exécution et donnent le meilleur d’eux-mêmes pour remplir les missions qui leur sont attribuées.

C’est pour cela que Kanbios propose un éventail d’expertises complémentaires : pilotage de projets agiles, expérience utilisateurs et acquisition et engagement, ils savent optimiser au maximum les temps de livraison des projets.

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Envie d’en savoir plus sur Kanbios ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Rattaché à notre Talent Manager, nous recherchons notre futur Talent Acquisition Specialist pour accompagner la croissance de Kanbios, pure player du digital.

En quelques mots, Kanbios c’est :

  • 40 collaborateurs
  • 93% de satisfaction en moyenne de nos collaborateurs (baromètre interne de septembre 2022)
  • Plus de 100% de croissance en 2021,
  • Une expertise sur l’ensemble de la chaine de valeur des transformations digitales (conception de produits, design, stratégie digitale, transformation digitale)
  • Des ambitions encore plus grandes pour 2023 afin de devenir des champions du digital.

Tes missions consisteront à recruter les futurs « kanbionautes » qui rejoindront notre aventure, à savoir :

  • Réaliser le sourcing par approche directe des meilleurs profils dans nos métiers sur le marché ;
  • Rédiger les annonces et les diffuser au sein des différents jobboards ;
  • Traiter les candidatures et retenir les profils les plus pertinents ;
  • Qualifier les profils et mener des entretiens RH afin de challenger mais aussi d’engager les candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Assurer le suivi de votre pipe de recrutement
  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de Kanbios.
  • Contribuer à structurer et professionnaliser l’activité de recrutement : définir une stratégie de recrutement adaptée à nos métiers et populations cibles, améliorer les process existants, s’appuyer sur de nouveaux outils (ATS), tester de nouvelles méthodes de recrutements innovantes, etc)
  • Contribuer à l’amélioration de l’experience candidat
  • Exploiter l’ensemble des moyens de recrutement les plus efficaces (jobboards, relations écoles, cooptation, afterwork de recrutement, forums métier, etc)
  • Participer au développement et à la promotion de la marque employeur à travers différents projets RH (stratégie de marque et de communication, page carrière, labelidation, etc)

En rejoignant Kanbios, nous te proposons :

  • Une réelle opportunité d’apprendre le plus possible dans un cabinet de conseil en forte croissance et dans un domaine en plein essor !
  • Un accompagnement dans ta montée en compétences et ta progression par notre Talent Manager
  • L’opportunité d’échanger avec des profils variés et de découvrir de nombreux métiers au sein du groupe Obea auquel appartient Kanbios : motion designer, consultant en transformation RH, chef de projet, Directeur artistique, …
  • Selon tes appétences, la possibilité de travailler sur des sujets RH transverses et d’avoir un bon aperçu à 360 de la fonction RH, particulièrement riche dans le monde du conseil.
  • Tu seras en interaction régulières avec les équipes Kanbios, talentueuses, solidaires et bienveillantes (bonne humeur garantie !)
  • Tu pourras tester la plupart des restaurants de la rue Mouffetard.

Profil recherché

Issue d’une formation de niveau Bac + 5 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en ressources humaines, tu as au moins une expérience réussie dans le domaine du recrutement.

  • Le monde du conseil et du digital t’intéresse…encore mieux, tu as une première expérience dans ce secteur.
  • Tu as un sens du relationnel qui te permettra d’interagir facilement avec les équipes internes et les candidats.
  • Ta capacité de discernement te donnera la possibilité d’évaluer rapidement l’adéquation d’un profil avec nos besoins.
  • Curieux et ouvert d’esprit, tu cherches régulièrement à affiner tes connaissances pour mieux comprendre la réalité des métiers et comprendre finement les besoins de recrutement, en lien avec les axes de développement commercial et stratégique de l’entreprise.
  • Tu cherches constamment à progresser et améliorer tes pratiques.

Déroulement des entretiens

Un entretien avec Pierre, notre Talent Manager.
Un entretien avec Johann, notre CEO Kanbios.
Un RDV de finalisation avec notre Président Directeur Général, Jérôme Miara.

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Questions et réponses sur l'offre
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