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Chargé de Recrutement / Sourcing (h/f))

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mai 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Job2BeDone Partners
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché au pôle recrutement, votre mission est d’identifier les meilleurs candidats répondant aux attentes de nos clients.

Véritable appui à l’équipe recrutement, vous recueillez les besoins auprès de votre responsable. 

Vous mettez en place une stratégie de sourcing selon la méthode à laquelle vous serez formée, vous identifiez et contactez les candidats avec une approche mixte.

Vos missions s’articulent de la manière suivante :

  • Assurer le recueil du besoin

  • Rédiger des fiches de poste et publier les offres sur notre TCRM

  • Publier l’offre, analyser et sélectionner les candidatures reçues

  • Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV et au traitement des candidatures

  • Approche directe : Identifier des talents non-actifs via plusieurs canaux (LinkedIn, réseaux sociaux, cvthèques)

  • Réaliser des entretiens téléphoniques de pré qualification poussée

  • Travailler en étroite collaboration avec nos recruteurs et managers internes

  • Comprendre les compétences spécifiques recherchées pour chaque poste

  • Développer des stratégies de sourcing innovantes, ainsi que des campagnes différenciantes visant à attirer les meilleurs talents

  • Véritable maillon stratégique de la chaîne du recrutement, votre rôle permettra de présenter vos talents, vos analyses ainsi que vos projets sourcing à votre manager de manière régulière et impactante


Profil recherché

Une appétence à développer, ainsi qu’à cultiver des relations de travail positives, au bénéfice d’une expérience candidat singulière. 

Une connaissance du sourcing de talents en cabinet ou en entreprise est un plus mais pas obligatoire. 

C’est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui nous intéressent. 

Capacités organisationnelles et analytiques élevées. 

Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression sont indispensables pour mener à bien cette mission. 

Stage de fin d’étude ou alternance possible sur un rythme 3 semaines - 1 semaine.

Rôle évolutif sur un poste de Consultant en CDI.

Contrat : Stage 6 mois ou alternance sur un rythme long (3 semaines / 1 semaine)

Formation : Licence / Master 1

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