Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, en étroite collaboration avec nos Business Managers, vous intervenez en transverse pour les accompagner sur le recrutement de nos futurs talents.

Vous aurez pour mission de piloter l’ensemble du processus de recrutement :

• Recueillir les besoins auprès des équipes business,

• Sourcer et chasser des profils sur les différentes plateformes (LinkedIn Recuiter/Hellowork/Apec…),

• Diffuser et gérer les offres via les canaux de recrutement (Welcome to the jungle…),

• Gérer les candidatures (tri des CV, réponse aux candidats…),

• Présélectionner et conduire les entretiens,

• Animer votre vivier candidats,

• Mettre à jour l’ATS et suivre ses indicateurs,

• Participation aux réunions recrutement et aux points équipe RH avec un reporting hebdomadaire.

En école de commerce ou parcours universitaire, vous préparez une formation de niveau Bac +3/4, vous êtes à la recherche de votre alternance pour début septembre 2025 d’une durée de 12 à 24 mois.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes motivé(e) par l’univers du recrutement et souhaitez monter en compétences au sein d’une entreprise dynamique.

✅ Vous maîtrisez le pack Office, avec une très bonne aisance sur PowerPoint et Excel.
✅ Vous êtes à l’aise à l’oral, proactif(ve) et n’hésitez pas à prendre des initiatives.

Notre processus de comprend 2 entretiens :

🤝Un entretien avec la Responsable Ressources Humaines pour nous découvrir et s’assurer de notre intérêt réciproque

💼 Un entretien avec la directrice du Cabinet Parisien pour valider votre niveau de compréhension sur le poste et apporter un second regard