Description de l’entreprise

Aujourd’hui 1er acteur européen du conseil en management sur les secteurs Luxe et Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles auprès des directions métiers et informatiques, sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

Description du poste

Rattaché.e à l’équipe recrutement, vous travaillerez proche des équipes commerciales et des responsables de compte de grands clients du luxe

• Vous ferez du sourcing de talents en fonction des besoins du cabinet (chasse, réponses aux candidatures…)
• Vous assurerez les premiers rendez-vous téléphoniques de 20 minutes et serez décisionnaire sur le potentiel de recrutement des candidats
• Vous saurez valoriser la proposition de valeur du cabinet auprès des candidats afin d’attirer et d’engager les meilleurs talents dans le processus de recrutement
• Vous vous assurerez de la bonne complétude des dossiers candidats en collaboration avec le/la chargé(e) de recrutement et/ou le/la candidat(e)
• Vous participerez activement à l’organisation et la coordination des entretiens et du reste du processus de recrutement.
• Vous interviendrez en appui aux différents projets de l’équipe recrutement (organisation d’événements, animation du canal de cooptation…) et contribuerez au suivi et au reporting des actions menées
• Ce poste est polyvalent, vos missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins internes (projets internes)

Qualifications

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• Vous êtes actuellement étudiant.e en université ou en école, avec une spécialisation en commerce, management ou ressources humaines
• Doté(e) d’un excellent relationnel vous êtes à l’aise pour créer, développer et entretenir des relations professionnelles
• Vous faites preuve d’un bon esprit critique et d’analyse, associé à une sensibilité aux relations humaines
• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités,
• Vous êtes attentif et savez vous adapter aux évolutions du marché et aux nouvelles réglementations, et vous savez partager ces informations avec vos équipes

Informations supplémentaires

🤩 Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d’Adone Conseil, nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière.

Adone Conseil favorise une approche collaborative et un esprit entrepreneurial en offrant l’opportunité de vous investir au sein du cabinet comme intégrer nos Practices, les programmes internes ou le Comité RSE.

Nous offrons également à nos collaborateurs un environnement dynamique et permettant de créer du lien : sessions de sports, sorties culturelles, jeux et animations internes, afterworks, séminaires…

🏊 Plongez dans la culture Adone :

Depuis notre siège à Paris et nos filiales à Genève, Milan et Londres, nos consultants s’épanouissent au sein d’Adone, portés par les valeurs internes que sont l’excellence, le pragmatisme et l’intégrité. Ils sont encouragés à développer leur expertise, leur créativité et leur sens de l’initiative afin de contribuer à l’évolution du cabinet.

Cette démarche, concrétisée au travers du programme Adone Inside, a été primée plusieurs fois au palmarès Great Place To Work et récompensée par le trophée Sentez-vous Sport !

Adone tend aussi à améliorer son impact sur le monde, c’est pour cela que nous avons développé un Comité RSE qui rassemble des collaborateurs autour d’actions multiples.

Vous souhaitez en savoir encore plus ? Découvrez ci-dessous Adone de l’intérieur !

• Découvrez tout ce qui fait d’Adone une Best Place to Work
• Découvrez nos outils pour vous aider dans le développement de votre Carrière
• Découvrez nos programmes en interne
• Découvrez nos nombreuses vidéos: témoignages collaborateurs, événements, cartes de vœux, nos locaux…

Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez pas à candidater afin qu’un des membres de l’équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. 🚀

Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.