Bienvenue chez JCDecaux !

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Poste à pourvoir : Brand Solution Manager - Key Account F/H

Rattaché(e) à la Direction Générale Commerce Marketing & Développement et sous la responsabilité de la directrice du pôle Key Accounts, votre rôle consiste à prospecter, gérer, développer et fidéliser le portefeuille confié en appliquant les principes de productivité commerciale du Groupe JCDecaux, et plus particulièrement :

×         Segmenter son portefeuille (selon la Matrice Annuelle Portefeuille MAP) ;

×         Identifier les contacts cibles et les couvrir efficacement ;

×         Elaborer des plans de compte par annonceur actif, inactif ou prospect ;

×         Définir une stratégie commerciale et la piloter dans le temps ;

×         Construire des contrats commerciaux annuels sur les comptes-clés ;

×         Appliquer le cycle de vente JCDecaux (de la prise de brief à la proposition commerciale, ainsi que la démo post-campagne des bénéfices) ;

×         Vendre des solutions transversales "sur mesure" à forte valeur ajoutée ;

×         Instaurer une relation de proximité, de qualité et de confiance avec les annonceurs (clients et prospects), leurs agences média (les équipes conseils) et agences de publicité.

×         Assurer une veille marketing sur l'actualité des marques (en coordination avec les équipes marketing JCDecaux et en assurant revues de presse, piges, store-checking...)

×         Se coordonner dans son activité commerciale avec l'ensemble des directions et services internes (ADV, Ateliers de Plaisir, Facturation...) afin de veiller à la bonne exécution de l'après-vente.

×         Effectuer un reporting pertinent et rigoureux à sa hiérarchie.

×         Assurer une mission de relations publiques.

De formationBac+4/5 minimum de type Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 4ans minimum en régie publicitaire / agence.

Les qualitéssuivantes sont indispensables pour réussir :

×         Bonneconnaissance du marché des média ;

×         Qualitésrelationnelles fortes, habileté, finesse et diplomatie dans la négociation ;

×         Force deproposition ;

×         Sens durésultat ;

×         Efficience,ténacité, réactivité, combativité, rigueur, disponibilité. 

Un Anglais courant est apprécié (dans le cadre d'échangesponctuels avec des clients internationaux).

Et le process ?

1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)

2. Entretien avec MarinePUBELLIER (Head of Key Accounts)

3. Entretien avec Frédéric MARIN (Directeur CommercialNational)

4. Entretien avec Jean MULLER (Directeur Général Délégué)

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant etstimulant.

• Accompagnement : Outils variés pour une intégrationréussie.

• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou àl’international

• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expérienceset de connaissances.

• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expérienceset de connaissances.

• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité deschances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discriminationou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nousvalorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation dehandicap pour nos opportunités d'emploi.

• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental etéco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilitéparticulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limitesplanétaires.