Au sein de l’équipe RH d’Ipsos France composée de 9 personnes, vous contribuerez à plusieurs volets de la fonction vous permettant d’appréhender les enjeux opérationnels d’une Direction des Ressources Humaines.

Projets RH :

• En lien avec les HRBP et l’équipe, vous contribuerez au suivi de nos indicateurs clés à travers la production de tableaux de bord et l’analyse de données issues de notre SIRH sur les thématiques suivantes : performance et salary review, bilan social, index égalité F/H… Vous apporterez votre support aux managers et collaborateurs dans l’utilisation de notre SIRH.

• Vous coordonnerez notre Graduate program « Génération Ipsos » : constitution des promotions, préparation des contenus, organisation et suivi des différentes étapes, retour d’expérience…

• Au côté de notre Juriste, vous assisterez à l’organisation des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO) 

• Enfin, vous pourrez être amené-e à participer à différents chantiers RH : fiches de fonction / référentiel de compétences, mobilités internes / internationales, formation, talent review…

Recrutement & Marque employeur :

·      En véritable ambassadeur de la marque Ipsos, votre rôle consistera à attirer et convaincre les jeunes talents de nous rejoindre en stage ou alternance.

·      Vous mettrez en place les contrats d’alternance et les conventions de stage

·      Vous participerez activement aux actions de communication externe visant à renforcer notre marque employeur (forums, mise en place et suivi de partenariats écoles, organisation et coordination d’évènements…)

·      Enfin, vous serez le point de contact privilégié de la communauté d’alternants / stagiaires que vous animerez durant la totalité de leur expérience au sein d’Ipsos (onboarding, points de suivi de mi-parcours et fin de parcours, déjeuners…) afin d’assurer une expérience collaborateurs optimale.

·       Vous préparez un Master 1/2 en Ressources Humaines et êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans avec un rythme d’alternance idéalement de 3 semaines entreprise / 1 semaine école.

·       Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront d’interagir avec différentes personnes au sein de l’organisation.

·       Vous êtes doté-e d’un esprit d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Power Point notamment).

·       Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’esprit de synthèse, de curiosité / proactivité et de discrétion.

·       Enfin, un bon niveau d’anglais sera apprécié. 

Ce que nous offrons 

 ·       Une expérience riche, variée et stimulante en ressources humaines.

·       L’opportunité d’apprendre et de participer à des projets passionnants au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

·       Un encadrement de qualité, une activité et un mode de travail collaboratif pour vous permettre de développer vos compétences et votre autonomie.