Tu rejoins une équipe de 8 juristes, dont la mission est de répondre aux questions juridiques des clients et des futurs clients, d’être un soutien aux équipes opérationnelles et d’alimenter notre base de connaissance juridique.

Tes missions :

• Répondre aux demandes juridiques des clients : relecture des convocations d’AG, impayés, souscription et résiliation des contrats dans la copropriété, travaux sur les parties communes, ventes, changement d’usage d’un lot, conflits de voisinage, sinistres, etc.

• Support juridique auprès des gestionnaires de copropriété pour prendre le relai sur les dossiers les plus techniques, aider au recouvrement des impayés, gérer les litiges dans la phase amiable et contentieuse, assurer les relations avec les intervenants tiers (avocats, notaires/huissiers…), anticiper les besoins et les futures problématiques des copropriétés clientes.

• Conseil et assistance aux équipes opérationnelles : analyse, rédaction et suivi de contrats, rédaction de courriers, veille juridique, participation à des AG en soutien aux commerciaux pour apporter ton expertise juridique.

Les avantages :

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le fonctionnement de Matera,

• Un parcours carrière défini pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & une politique de mobilité interne,

• Un politique de télétravail super flexible (1 jour par semaine dans les bureaux)

• Accès la plateforme Gymlib pour faire du sport à petit prix,

• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs,

• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent,

• Un suivi hebdomadaire avec ton/ta Manager,

• Accès à des avantages salariés via la plateforme Leeto (réduction sur le cinéma etc.).

La base légale :

• Congés payés et RTT en fonction de ton statut,

• Mutuelle & Carte Swile (ticket restaurant) - pris en charge à 50%,

• Prise en charge des transports à 50%,

• Un ordinateur et équipements te seront fournis.

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris

• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)

• Rémunération : 40K

Idéalement tu…

• As une formation : Master 2 en fac de droit / école d’avocats / école de commerce / Sciences Po

• As déjà travaillé en cabinet d’avocat, un syndic de copropriété ou une startup à un poste juridique

• As des connaissances solides en droit de la copropriété

• As un sens de la pédagogie, une capacité à vulgariser des sujets parfois complexes

• Es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation

• Tes qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts

1. Échange téléphonique avec l’équipe RH (20-30 min)

2. Cas pratique écrit 

3. Entretien avec Noémie (responsable juridique) et Lina (VP care) (30-45 min)

4. Rencontre avec l’équipe dans les bureaux (30 min)

5. Offre 🎉

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.