La mission de l’équipe RH chez Matera : Attirer et recruter les meilleurs talents ainsi que prendre soin et fidéliser une équipe de +250 Materani !

Tes missions :

Aujourd’hui, pour faire face à notre croissance, nous cherchons une personne supplémentaire pour épauler l’équipe RH sur différentes missions.

1. Administratif et RH

• Gestion de l’onboarding des nouveaux collaborateurs,

• Accompagnement et suivis personnalisés des stagiaires / alternants chez Matera,

• Gestion des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance,

• Administratif divers des collaborateurs.

2. Recrutement

• Compréhension des besoins internes, en collaboration avec les managers et les équipes internes,

• Mise en place de stratégie de recrutement (sélection des jobboards, rédactions des annonces, relation avec les écoles, etc.),

• Identification des candidats qualifiés, le sourcing de candidat extérieur et le tri des candidatures entrantes,

• Organisation les premiers entretiens téléphoniques, accompagner les candidats pendant tout leur processus de recrutement),

• Nous prêter main forte pour animer la campagne de recrutement des stagiaires et alternants.

La répartition des missions se fera en fonction de tes appétences !

Les avantages :

Les plus :

• Salaire : grille SYNTEC pour les alternants

• 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences,

• Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

La base légale :

• 25 Congés Payés par an

• Carte Swile (tickets restau) - pris en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris (75002)

• Télétravail : occasionnel sous validation du manager

• Type de contrat : alternance

Idéalement,

• Tu as déjà une première expérience en Ressources Humaines/recrutement

• Tu fais preuve de rigueur

• Le poste est très polyvalent, tu auras besoin d’être méthodique et organisé·e

• Tu possèdes d’excellentes compétences relationnelles et es à l’aise à l’oral pour pouvoir communiquer avec les équipes

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 min avec notre recruteuse

2️⃣ Rencontre avec Gaïane, Head of HR, et une autre membre de l’équipe pour une mise en situation (45 min en visio)

3️⃣ Rencontre informelle avec le reste de l’équipe

4️⃣ Offre