En tant que développeur.euse Python senior, vous rejoindrez notre petite équipe agile/scrum responsable du développement et de l’intégration d’algorithmes de détection de fraude via l’IA dans notre infrastructure de micro-services.

Votre objectif principal sera de mettre à profit vos solides compétences en Python pour intégrer et optimiser les algorithmes de détection de fraude développés par notre équipe de recherche.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les data scientists, les ingénieurs logiciels et les product owners afin d’assurer une intégration transparente et l’évolutivité de nos services de détection des fraudes.

Missions

• Concevoir, développer et maintenir des micro-services Python qui constituent l’épine dorsale de notre plateforme de détection des fraudes.

• Optimiser les algorithmes et les services pour une performance, une évolutivité et une fiabilité élevées.

• Assurer la qualité du code par des tests approfondis et participer aux revues de code.

• Contrôler la performance des micro-services et fournir des améliorations et des corrections de bogues en temps opportun.

• Travailler en étroite collaboration avec le propriétaire du produit pour comprendre les besoins du client.

Et Vous ?

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Expérience confirmée en tant que développeur Python pendant au moins 5 ans, avec un accent sur la construction d’applications évolutives et efficaces.

• Forte compréhension des structures de données, des algorithmes et des principes de conception orientée objet.

• RabbitMQ, Protobuf et REST n’ont plus de secrets pour vous.

• Familiarité avec l’architecture micro-services.

• Expérience de la conteneurisation à l’aide de Docker.

• Familiarité avec l’utilisation d**‘ansible** pour le déploiement

• Bonne connaissance du cadre Agile/Scrum.

• Bonne connaissance de la documentation.

• Solide connaissance des systèmes de contrôle de version, tels que Git.

• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à faire preuve d’esprit critique.

• Solides compétences en communication et esprit d’équipe.

• Une expérience des algorithmes de détection des fraudes et des concepts d’apprentissage automatique est un atout important, mais n’est pas obligatoire.

• Une expérience en développement C++ est un plus important mais pas obligatoire.

Et Nous ?

• 2 jours de télétravail par semaine

• Horaires de travail flexible avec un système de core hours

• 20 jours supplémentaires de workation: travaillez depuis où vous voulez en France

• 12 jours de congés supplémentaires

• Accès à une plateforme d’e-learning

• Mutuelle

• Remboursement des transports en commun à 50%

• Prime à la mobilité verte

• Tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour, remboursés à 60%

• L’opportunité de participer au développement de produits innovants qui ont un impact sur des utilisateurs dans toute l’Europe

Déroulement des entretiens

• Premier entretien avec la Chargée de Recrutement (30min - visio)

• Second entretien avec le Manager (1h - visio)

• Cas pratique à faire chez soi (1 semaine)

• Entretien technique de restitution avec le Manager et un membre de l’équipe (2h, de préférence sur site)

IDnow applique les principes de non-discrimination et d’égalité : Nous nous efforçons d’établir, de maintenir, et de promouvoir un processus de recrutement et un environnement de travail ouvert et inclusif en respectant les principes d’égalité des chances. Ceux-ci incluant mais ne se limitant pas au sexe, à la race ou l’origine ethnique vraie ou supposée, à la religion ou aux convictions, à l’identité de genre, à la citoyenneté, à la situation matrimoniale, au handicap, à l’âge, ou à l’orientation sexuelle. (edited)