Nous recherchons un Lead Dev pour rejoindre notre équipe Tech and Product au sein de GutyCare, la division immunologie et gastro-entérologie de Resilience Care.
L’équipe est en charge de faire évoluer la plateforme de télésurveillance et d’accompagnement des patients à domicile, et d’assurer la cohérence de l’expérience Patient et Soignant dans sa globalité.
Que ce soit pour développer des fonctionnalités qui permettent aux soignants de mieux suivre leurs patients à distance ou pour rendre les patients acteurs de leur santé en les engageant dans des programmes de soins de support, tes actions au quotidien auront un impact direct sur la réussite du projet en améliorant la prise en charge et la qualité de vie des patients et en augmentant l’engagement des utilisateurs de la solutions GutyCare.
En travaillant sur des projets clefs de notre stratégie produit, en participant à la structuration d’une équipe tech en pleine croissance, en menant des échanges pour permettre des choix techniques lourds, en appliquant des logiques de “make or buy”, sur l’authentification ou le CMS par exemple, avec des interactions continues avec les parties prenantes internes et externes et dans une dynamique globale d’OKR et de KPI pour s’assurer du succès de nos initiatives, tu seras au coeur de la stratégie qui va nous permettre d’atteindre notre mission si ambitieuse.
Accompagner l’équipe Tech dans l’implémentation des fonctionnalités avec une approche d’amélioration continu et de forte qualité.
Orchestrer et prioriser les développements pour permettre un alignement optimal avec la stratégie et la roadmap produit de GutyCare.
Assurer une évolution cohérente et stratégique de l’architecture technique
Participer à la mise en place et la structuration des équipes Tech et Product avec le CTO/CPO de GutyCare.
Participer à la mise en place du système de management de la qualité au sein de l’équipe Tech et Product, dans l’optique d’une certification ISO 13485.
Florian est responsable parcours de soins au sein de l’équipe Patient. Il incarne la sérénité, et apporte une tranquillité d’esprit à l’équipe. Florian est reconnu pour sa rigueur et son adaptabilité. Sa capacité à trouver des solutions est toujours appréciée. En dehors de son travail, Florian est un passionné de la nature. Il adore le surf et trouve la paix dans les vagues.
Edouard est Product Strategist chez Resilience. Son dévouement envers ses missions se reflète également dans son choix de chaussures - il porte le même modèle depuis 15 ans, un hommage subtil à sa cohérence et à son engagement. Il est le papa d’une petite fille de 1 an qui imite avec une précision étonnante le rugissement du lion.
Charlie est Chief Technical Officer chez GutyCare. Fort d’une expérience variée, des géants de l’industrie aux start-ups bouillonnantes, il a fondé GutyCare il y a 4 ans pour révolutionner la médecine digitale. Avec une passion pour les solutions simples et limpides, Charlie jongle entre créativité et amusement. Hors des sentiers du digital, c’est un passionné de la nature, nageant dans les vagues et sillonnant les sommets.
avoir une vision 360° des enjeux techniques liés au développement d’application mobile et web
piloter une équipe de développeur et superviser un projet
faciliter la transition entre les spécifications fonctionnelles et la mise en œuvre technique
un bon coéquipier
capable de bien transmettre tes connaissances
toujours au courant des dernières nouveautés qui touchent au développement d’application
aime donner du feedback bienveillant
une expérience d’au moins 8 ans sur des projets de développement d’applications, dont au moins 3 ans sur des applications Flutter
tu as déjà été lead dev
a déjà eu une expérience dans le monde de la santé
a évolué par le passé dans un environnement réglementaire de Dispositif Médical certifié
tu as déjà travaillé avec Google Cloud Platform ou Firebase
veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens
travailler sur une variété de sujets
accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique
Interview 1 avec Charlie, CTPO de GutyCare pour expliquer le contexte et s’assurer que tu correspondes bien au profil recherché
Test de compétence technique
Interview 2 avec Charlie, pour débriefer sur le test de compétence technique
Interview 3 avec Nicolas, CTO de Resilience afin d’évaluer tes compétences en collaboration et communication
Interview 4 avec Axel, CEO de GutyCare et/ou Emilie, HR afin de déterminer ton intégration aux valeurs de Resilience/GutyCare et ta motivation
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
Boulogne-Billancourt