Description de l'entreprise

En associant le meilleur de l’humain et l’intelligence artificielle, la plateforme conversationnelle d’iAdvize permet aux marques d’offrir à grande échelle, à leurs clients, une expérience d’achat en ligne authentique et personnalisée.

Les consommateurs ont massivement adopté le Messaging dans leur vie quotidienne. Ils sont 85% à vouloir interagir avec une marque comme ils le font avec leurs proches: via messaging. C’est simple, personnel et engageant.

En tant que fournisseur d'une solution complète pour l’avant-vente et le service client, iAdvize n'a qu'une seule mission depuis sa création en 2010 : rendre les marques conversationnelles.

Pour offrir cette expérience à grande échelle, nous déployons des copilotes virtuels propulsés par l’IA, fiables, connectés et en parfaite conformité :

• iAdvize Copilot™ for Shoppers : Boostez les ventes en ligne en 24/7 grâce à un assistant à l’achat propulsé par l’IA. Levez les freins à l'achat et augmentez les conversions.
• iAdvize Copilot™ for Agents : Augmentez la vitesse, l'efficacité et la qualité de service de vos conseillers grâce à des copilotes propulsés par l’IA générative de confiance.

iAdvize c'est aussi plus de 200 talents présents à Nantes (notre siège social), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US) ; Nous sommes fiers d’être une Great Place to Work et un Lauréat FrenchTech Next 40 et 120.

Le bien être de nos collaborateurs est essentiel pour nous et de nombreuses initiatives sont portées chaque année par nos équipes pour que nous puissions tous évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.

Convaincus par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 45% de femmes dans nos effectifs.

Nous sommes également convaincus qu’une croissance durable n’est réalisable qu’en prenant en compte des objectifs ambitieux d’un point de vue sociétal & environnemental. Nous avons lancé depuis 2022 un groupe de travail pluridisciplinaire sur les enjeux RSE, afin de réduire nos émissions carbones, nouer des partenariats responsables et accompagner la transformation conversationnelle du e-commerce vers un modèle plus durable.

Vous pouvez retrouver plus d'informations et des photos de nos locaux sur notre page Welcome to the jungle.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement sur les sujets autour de l’AI chez iAdvize, nous ouvrons un poste de Senior Machine Learning Engineer (F/H/X) en CDI !

Vous évoluerez au sein du pôle Product & Engineering rassemblant l’ensemble de nos experts tech, produits et data. Spécifiquement, vous intégrerez l’équipe “Core/AI” dont l’objectif principal est de fournir une technologie conversationnelle dite "de qualité".

En tant que Senior Machine Learning Engineer, vous serez responsable du développement, de l'implémentation et de l'amélioration continue des algorithmes d'intelligence artificielle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts produits pour concevoir, tester et déployer des applications et systèmes basés sur l'IA. 

Vos futures responsabilités 

• Concevoir, développer et optimiser des algorithmes d'apprentissage automatique
• Comprendre les besoins métier et traduire les besoins en solutions d'IA
• Développer des traitements de données optimisés ainsi que la préparation des données en amont
• Effectuer des tests approfondis pour évaluer la qualité, la précision et les performances des modèles
• Manipuler et prototyper des solutions basées sur différents modèles d'IA
• Participer à la veille technologique pour rester à jour avec les avancées de l'IA et de l'apprentissage automatique

Outre l’opportunité de contribuer au développement de l’IA Générative "Made in Nantes", nous voulons proposer à la personne qui nous rejoindra de vraies possibilités de co-construire nos Co-Pilots et de prendre part à une aventure de dimension internationale.

Profil recherché

Titulaire à minima d’un diplôme Bac+5 (ingénieur, master, doctorat apprécié), nous recherchons pour ce poste une personne avec de fortes capacités d'adaptation et d'apprentissage.
Créatif.ve, vous favorisez l'innovation et établissez une veille proactive sur les sujets liés à votre métier.
Véritable "couteau-suisse", vous êtes touche-à-tout et savez être force de proposition.
Orienté.e résultat, vous avez à cœur de produire un code de qualité, simple, scalable et performant.

Compétences requises

• Posséder au moins 5 ans d'expérience dans le développement de solutions basées sur l’IA : solutions complètes, preuves de concepts d'IA, et/ou de produits minimum viables (MVP)...
  
• Avoir des connaissances avancées en intelligence artificielle, en apprentissage automatique ou dans un domaine connexe.
• Maîtriser Python et son écosystème.
• Maîtriser les outils d’IA générative (API d’OpenAI, LangChain, LlamaIndex,...).
• Pouvoir apprendre de nouvelles technologies d'IA, comprendre le marché et les tendances pertinentes.
• Maîtriser les outils de CI/CD (Git, GitLab, CircleCI),... ainsi que les bases de données SQL/Elastic search.
• Connaître au moins un Cloud provider : Azure /AWS / Google Cloud platform.
• Posséder les connaissances liées à l'ingénierie logicielle (conception architecture) ainsi qu'aux pipelines d’intégration continue (Devops)

Informations complémentaires

• Contrat : CDI, temps plein
• Lieu de travail : poste à pourvoir à Nantes (proche gare Sud) ou sur Paris (2ème)
• Date de début : dès que possible
• Charte de télétravail en place (3 jours par semaine, possible après l'onboarding).

Rejoindre iAdvize, c’est…

• Participer au développement d’une scale-up française ambitieuse, internationale et dynamique, pionnière de l'IA Générative de confiance.
• Rejoindre une promotion de nouveaux, et participer à un programme d’onboarding d’une semaine qui vous formera sur notre produit, notre stratégie, notre marché, nos techniques de ventes.
• Travailler dans des conditions de travail agiles, où vous pourrez être force de proposition pour apporter vos idées.

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement.