Data Engineer Manager / Team Lead

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Pharmacologie
Gestion de projets
Gestion des ressources humaines
Scrum
Sql
+1

Elevate
Elevate

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Data Engineer Manager ✨

Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate et de notre practice Data & Tech, nous cherchons un ou une Manager afin de piloter une équipe d’une dizaine de consultants en mode régie ou agence et d’accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data.

Opérant pour des comptes internationaux et de secteurs très variés (automobile, ecommerce, énergie, foodtech, fintech, banque, etc.) vous accompagnez nos clients dans leur transformation customer-centric.

Alors si être en charge d’un projet intrapreneurial dans une agence de conseil data en forte croissance vous inspire, ce poste est fait pour vous !

Parmi vos missions 🛠

Management & recrutement :

  • Vous avez sous gestion une équipe de consultants Data & Tech (juniors, confirmés, seniors) afin de mener à bien des missions de data analyse, data sciences ou data engineering.

  • Vous accompagnez dans leur carrière (appui d’expertise, besoin de formation, taux de staffing, entretiens annuels et carrière…) votre équipe de consultants.

  • Vous contribuez de manière active au recrutement des nouvelles recrues en participant aux entretiens.

Développement du cabinet et de votre practice :

  • Vous gérez directement un portefeuille de clients grands comptes multisectoriel pour lesquels vous conduisez des projets data & tech innovants :

    • Définition, cadrage, mise en œuvre, application de méthodologies data-driven

    • Transformation des organisations : désilotage, logique test&learn centrée client etc.

  • Vous participez également activement au développement de l’agence et en particulier sa Practice Data & Tech en prenant à charge divers projets internes en fonction des opportunités :

    • Publication de comparatifs outils
      Participation à des salons / conférences
      Animation de retours d’expériences et formation interne
      Contribution active au Knowledge Center Elevate*
  • Vous accompagnez les associés sur le volet commercial en participant aux appels d’offres et aux efforts d’avant-vente, afin de transformer les opportunités business et pérenniser la relation client.

  • Vous assurez le développement commercial d’un portefeuille client au périmètre délimité en identifiant et/ou favorisant l’émergence de nouveaux besoins chez vos clients (upsell & cross-sell).

Qui pourrait vous accompagner ? 🤝

Anthony, Senior Manager : après 6 ans dans le conseil sur des problématiques Analytics et CRO, il rejoint Elevate en 2021 sur le poste de Manager Data Marketing. Après une promotion interne, Anthony occupe désormais le poste de Senior Manager et accompagne nos clients sur des problématiques techniques & business liées à la data tout en encadrant une équipe de manager data avec des profils et des backgrounds variés.

Si vous êtes à la recherche des meilleures adresses pour un bon bouchon lyonnais, Anthony est la bonne personne !  🧑‍🍳


Profil recherché

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans le domaine et d’une première expérience en conseil et en gestion d’équipe.

Niveau soft skills, on attendra de vous :

  • Un esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique
  • Un bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance
  • Le sens du service, aisance relationnelle
  • Première expérience managériale (de deux personnes ou plus) est appréciée

Vous disposez également des hard skills suivantes :

  • De solides compétences pratiques en data analyse (manipulation de données, statistiques, visualisation) et en machine learning au moins sur données tabulaires (classification, régression, clustering)
  • Vous parlez SQL et Python couramment
  • Vous avez piloté et mis en place techniquement plusieurs projets data
  • Vous avez une connaissance approfondie de l’état du marché / des méthodologies / des techniques sur ces trois domaines complémentaires
  • Vous êtes familier.e avec l’offre d’au moins un fournisseur cloud (GCP est un plus) et de la manière dont celle-ci peut répondre aux use-cases marketing
  • Vous avez des compétences reconnues en gestion de projet
  • Une excellente communication écrite et orale
  • Une maîtrise professionnelle de l’anglais

Déroulement des entretiens

🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

  1. Échange d’environ 30 minutes avec Léo, Lead Talent Acquisition, afin de vous laisser la parole pour mieux vous connaître.

  2. Entretien incluant un test de compétences et de connaissances en data analyse, data sciences ou data engineering avec un.e manager & un.e consultant.e Elevate.

  3. Discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs de l’agence ou un des deux Senior Manager à l’occasion duquel nous testons votre capacité de structure, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

  • Rejoindre une agence de conseil à taille humaine.

  • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

  • Un management humain et respectueux de toutes et tous.

  • De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

  • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

  • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

  • Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

  • Des bureaux en plein Paris (mais aussi à Bordeaux, Nantes, Lille et Lyon)

  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺

  • Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽

  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

  • Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

  • Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor 👈

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Envie d’en savoir plus ?

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