L’équipe Learning & Talent intelligence, passionnée par le développement des compétences et la diffusion de la connaissance sous toutes ces formes, recherche un learning project manager pour compléter son équipe. Vous aurez pour responsabilité de designer et déployer les projets formation en lien avec la stratégie et les valeurs de l'entreprise.

Au sein de l’équipe Learning & Talent intelligence: Amélioration de l’expérience collaborateur et Pragmatisme dans la diffusion des connaissances sont au coeur de nos actions quotidiennes. Vous collaborerez de manière transversale avec les équipes Sales, Marketing, Customer Success et Produit pour réaliser votre mission. 

Les missions du poste  : 

Vous êtes orienté client : vous vous positionnez comme interlocuteur clé pour définir, designer, déployer, piloter et mesurer la montée en compétences des équipes en France et à l'international.

Les principales missions du learning project manager seront:

• La gestion de projet pour la production et la diffusion de contenus de formation,
• Le traitement des informations et la création de supports de connaissances synthétiques et adaptés au besoin des collaborateurs,
• La structuration des savoirs au sein d’une bibliothèque de connaissance interne,
• La diffusion des connaissances via le réseau social d’entreprise (LMS de type conversationnel),
• L’animation de la communauté d’apprentissage,
• La mesure de la pertinence et des performances de la diffusion des connaissances auprès des cibles privilégiées,
• Le reporting sur les actions délivrées notamment aux managers et équipe RH.

Vous êtes également responsable du parcours d’on-boarding : vous êtes en charge d'un projet transversal au sein de l’équipe Learning & Talent intelligence. Vous avez la responsabilité de piloter, adapter et faire évoluer le parcours d’on-boarding à destination de nos nouveaux collaborateurs. Vous travaillez avec les parties prenantes internes pour accompagner l’intégration des newbies.

Vous êtes l'expert en ingénierie pédagogique : .

• Vous êtes force de proposition pour identifier et proposer la méthode pédagogique la plus adaptée au besoin tout en proposant une expérience apprenante en adéquation avec l'ambition de iAdvize,
• Vous concevez des programmes de développement des compétences selon les enjeux de votre périmètre,
• Vous mesurez l'efficacité et l'impact du programme de formation et faites des recommandations d'amélioration et de création de nouveaux projets.

L'innovation pédagogique ne vous fait pas peur !

• Très bonnes capacités d’organisation et de gestion de projet,
• Esprit d'analyse et capacité de résumer des informations provenant de différentes sources,
• Qualité de production de contenus visuels, graphiques,
• Qualité rédactionnelle français et anglais,
• Maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux,
• Capacité d’adaptation,
• Customer centric. 

Vous disposez d'une forte appétence pour le digital et d'une attirance voire d'une première expérience sur la Formation.

Doté(e) d'un très bon niveau d'anglais, vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs du monde entier et avez suffisamment de sensibilité au management interculturel pour en apprécier les spécificités.

Vous faîtes preuve d'autant de qualités d'organisation et de rigueur dans le pilotage des projets que de capacité de communication pour promouvoir les projets en interne. Orienté client, agile, vous vous positionnez naturellement en « ambassadeur » des projets Learning.