Description de l'emploi

Doté d'environ 3 000 milliards de dollars d'actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l'un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N'attendez plus pour découvrir nos offres d'emploi !

HSBC a été certifié " Top Employer 2024 " en Europe !

Cette reconnaissance du " Top Employers Institute " récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

Ici, en France vous aiderez à faire croire notre business. Vous êtes un fin négociateur ? Vous avez le sens de l'écoute et savez faire preuve de tact et de diplomatie tout en maintenant une grande fermeté afin d'imposer vos positions ? Vous aimez être au cœur de l'action et travailler en équipe dans un environnement international sur des sujets variés ?

Si vous répondez OUI à au moins l'une de ces trois questions, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire : Rattaché au responsable Head of Special Credit Unit ('SCU') / Recoveries de HSBC Continental Europe, vous aurez la charge de la gestion des dossiers d'affaires en difficulté.

Concrètement, au sein d'une équipe de 7 personnes, ce que vous allez faire :

• Traiter les dossiers difficiles de montants significatifs ou d'appréciation délicate, dans le respect des directives du groupe ;

• Analyser les dossiers de crédits et prendre des décisions sur les demandes de financement ou d'aménagement qui auront été formulées, dans le cadre de ses délégations de pouvoirs de crédits ;

• Identifier et évaluer les options de retournement - lorsque cela est possible - qui soient les plus adaptées, pour HSBC comme pour les clients. Les objectifs d'HSBC seront de minimiser le risque de perte finale, de protéger sa réputation et son intégrité, tout en s'attachant à satisfaire les besoins des clients et prenant en compte l'environnement économique ;

• Proposer, avoir une gestion pro active de la gestion des provisions concernant les expositions du portefeuille affecté,

• Représenter HSBC aux réunions interbancaires, des mandataires judiciaires, de la Médiation du Crédit ou du CIRI, dans un esprit constructif et pro actif,

• Participer plus ponctuellement à des missions transverses,

• Participer à l'élaboration des reportings internes,

Des déplacements de courte durée sont à prévoir.

Relations fonctionnelles :

- Chargés d'affaires entreprises, Directeurs / Directeurs adjoints du réseau bancaire,

- Lignes métiers spécialisées: par exemple, Trade, Leverage Finance, Factoring, Salle des marchés, etc.

- Autres entités de la Direction des Risques

- Direction des Affaires Juridiques,

- Succursales européennes de HSBC Continental Europe.

Conditions

Techniques :

• Analyse financière (comptes sociaux et consolidés),

• Bonnes connaissances des produits bancaires et du marché des PME,

• Connaissances économiques et juridiques (en particulier, maîtrise des procédures de prévention des difficultés des entreprises),

• Bonnes capacités à être force de proposition et définir une stratégie concernant les expositions d'HSBC Continental Europe,

• Bonne maîtrise des outils bancaires et bureautiques (Word, Excel et Power Point),

• Niveau d'anglais : anglais courant (écrit et oral).

Comportementales :

• Aisance naturelle dans les relations professionnelles et aptitude à la négociation,

• Aptitude au travail en équipe,

• Bonnes capacités rédactionnelles (français et anglais) et esprit de synthèse,

• Savoir motiver ses avis ou décisions et convaincre ses interlocuteurs,

• Niveau d'autonomie important

• Sens des priorités

• Des bonnes compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion

• Un haut niveau de motivation et d'engagement pour respecter les délais et les objectifs

Expérience :

• Plusieurs années de relations clientèle entreprises, soit (i) au sein du réseau bancaire soit (iii) une ligne métier nécessitant des connaissances juridiques et une bonne maîtrise du risque Entreprise ainsi que la pratique de la négociation.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Qu'est-ce qu'HSBC peut vous apporter :

• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre " HSBC University ",

• De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail,

• Des avantages financiers qui pourront inclure :

o un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur

o une carte tickets restaurants selon votre lieu d'affectation

o des conditions bancaires dédiées au personnel

o un Compte Epargne Temps

• Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

o un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants

o une prime de naissance

o une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap

• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership,

• Un accès à des opportunités à l'international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.

Pour candidater, cliquez ici [] ou pour plus d'information sur les carrières au sein d'HSBC venez visiter notre site www.hsbc.com/careers