Description de l'emploi

Doté d'environ 3 000 milliards de dollars d'actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l'un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N'attendez plus pour découvrir nos offres d'emploi !

Ici, en France vous aiderez à faire croître notre business.

En France une équipe HR IT s'assure de la disponibilité des outils et applications informatiques misent à disposition des équipes RH, et collabore avec l'équipe HR IT globale pour la mise en place de la stratégie du groupe.

HSBC a été certifié " Top Employer 2024 " en Europe !

Cette reconnaissance du " Top Employers Institute " récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

• Vous êtes curieux, orienté solution ?
• Vous avez un bon esprit d'équipe ?
• Vous aimez évoluer dans des environnements changeants ?

Si vous répondez OUI à l'une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :

Le poste à pourvoir trouve sa place dans l'équipe informatique dédiée à la fonction RH en France.

L'équipe collabore avec des équipes globales qui couvrent tous les pays.

Concrètement :

Il s'agit d'assurer au sein de cette équipe le rôle d'un chef de projet technique pour prendre en charge les taches suivantes :

• Etre le propriétaire (ou un délégué du propriétaire) des systèmes locaux en assurant les taches de mise à jour, revues, maintenance des outils de gestion
• Jouer le rôle de collaboration avec la ligne métier sur les systèmes locaux utilisés, en assurant :
  o Suivre la production des applications,
  o Assister les utilisateurs et leur fournir le support nécessaire,
  o Collaborer et re un point contact avec les fournisseurs des logiciels
  o Gérer les vulnérabilités, patching, evergreening
• Jouer le rôle de chef de projet dans le cadre des projets transverses et/ou projets spécifiques RH, tout en assurant les taches suivantes :
  o Participation à des réunions de suivi, comités projet, comités de travail
  o Identification et gestion de l'impact sur les systèmes RH,
  o Elaboration de planning,
  o Documentation et gestion des phases de projet
  o Gestion de ressourcesTravailler dans un cadre matriciel où beaucoup de collaborateurs sont à l'étranger (Inde, Pologne, UK, USA) ainsi que la collaboration avec l'équipe métier RH, des business analystes, des équipes projets, des équipes techniques (CTO) et des équipes support, le tout dans une dimension AGILE.

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• La réussite dans ce poste suppose une très rapide adaptation aux normes en matière de procédures et d'utilisation des outils Groupe HSBC ainsi une très forte autonomie.
• Un bon esprit d'équipe,
• Une grande prise d'initiative,
• Une implication dans les sujets satellite,
• Une grande autonomie et une grande motivation sont indispensables.
• Une aisance de communication avec des collègues basés à l'étranger, l'anglais est indispensable,
• Une aisance avec l'agilité, l'esprit, les rôles ainsi que les outils comme JIRA.
• Une expertise en gestion du chiffrage et des plannings projets,
• Une aisance avec la rédaction des documents techniques,
• Une aisance avec la gestion des phases d'un projet,
• Facilité pour monter en compétence et garantir le support des applications.

Expertises indispensables

• Environnement windows, Linux, Unix
• Une connaissance des architectures classique en prems / architecture en Cloud
• ORACLE (PL/SQL et SQL, triggers, procédures stockées).
• Control-M, JIRA, Confluence

Serait un plus :

• Cloud / GCP
• Python
• Connaissance d'un ou plusieurs systèmes RH

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Qu'est-ce qu'HSBC peut vous apporter :

• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre " HSBC University "
• De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Des avantages financiers qui pourront inclure :
  o un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
  o une carte tickets restaurants selon votre lieu d'affectation
  o un Compte Epargne Temps
• Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
  o un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
  o une prime de naissance
  o une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
• Un accès à des opportunités à l'international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.

Pour candidater, cliquez ici [lien] ou pour plus d'information sur les carrières au sein d'HSBC venez visiter notre site www.hsbc.com/careers