Mission :

Au sein de la Direction du développement RH, située à La Défense (92), l’alternant(e) Développement RH, au côté des People Capability Managers, aura les missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Formation : organisation et suivi des formations avec les acteurs concernés ; coordination du déploiement de formations en provenance du Groupe,

• Communication : Marketing et communication de l’offre de formation, de développement de carrière et de D&I via des sites internes, des communications écrites, etc.,

• Evénementiel : organisation d’évènements, physiques ou virtuels, autour du développement de carrière et de la gestion du changement,

• Divers : rencontre et participation à la sélection d’intervenants inspirants, participation à la création d’actions de développement et d’accompagnement professionnel, suivi de budget et facturation, etc.

Hardskills :

•    Formation : préparation d’un niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
•    Anglais : capacité à suivre et participer à une réunion de travail, et à rédiger des mails.

Softskills :

•    Dynamique, organisé(e), réactif(ve), résillient(e) et autonome, vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse, d’initiative et le sens du travail en équipe.
•    Vous avez l’envie d’apprendre.
•    Vous maîtrisez les outils bureautiques.