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Content Manager (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 26 février 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Hiflow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le pôle Marketing a un rôle essentiel au sein d’Hiflow afin d’influencer l’écosystème de la mobilité automobile.

Aux côtés de Sophie, la CMO, ton rôle sera de participer activement au rayonnement d’Hiflow, en produisant et animant l’ensemble du contenu digital à l’intention de notre activité B2B.

Tu travailleras en collaboration avec l’équipe Sales et notre agence de communication, afin d’établir une image de marque forte et d’attirer de nouveaux clients.

Responsabilités

Création de l’ensemble des contenus B2B

  • Produire des supports à destination des commerciaux : rédaction des messages autour des offres, création de fiches produit, des newsletters B2B et autres supports comme des vidéos ou plaquettes, etc…

  • Créer le contenu et coordonner le lancement des nouvelles fonctionnalités,

  • Etre garant des pages vitrines de la plateforme digitale.

Gestion des réseaux sociaux

  • Coordonner et garantir une ligne éditoriale sur l’ensemble des réseaux sociaux : Linkedin, Instragram et Facebook,

  • Assurer la modération sur les différents réseaux,

  • Veiller à la cohérence des contenus produits : style visuel, rédaction, etc.

Gestions des évènements physiques

  • Organiser la logistique des évènements commerciaux,

  • Penser à une stratégie de communication lors de ces évènements.


Profil recherché

Tu pourras t’épanouir sur ce poste si,

  • Tu es communiquant.e : tu aimes échanger avec les autres, et tu sais t’adapter à tes interlocuteurs,

  • Tu es curieux.se : tu as le sens de l’observation et de l’analyse,

  • Tu es reconnu.e pour ton aisance et ta créativité rédactionnelle,

  • Force de proposition, tu aimes développer des projets et les mener à bien.

Format de télétravail

  • Si basé à Paris : 2 jours de TT par semaine
  • Si basé en région : 2 jours de présentiel toutes les 2 semaines ou 1 fois par mois

Déroulement des entretiens

  1. Premier échange RH
  2. Entretien en compagnie de Sophie, la CMO
  3. Cas pratique
  4. Entretien en compagnie d’un membre de l’équipe RH et un autre membre des équipes Hiflow
  5. Prises de références

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