Culture Book 📖
Notre culture d'entreprise est unique à Hiflow : elle est la somme de notre mission, nos rituels et nos valeurs, déterminées collectivement.
Pour la mettre en lumière, nous avons créé un Culture Book ! C'est un condensé de notre histoire, nos défis actuels, nos valeurs et nos pratiques.
En tant que candidat.e, nous vous encourageons à le lire attentivement, afin de vous assurer que vous vous sentez en adéquation avec nos valeurs et de notre mode de travail.
Chez Hiflow, notre culture stratégique est
définie collectivement et au plus proche
de nos différentes étapes de croissance.
Un exemple ? Le Plan de Développement !
Tous les ans, nous travaillons
collectivement sur le plan stratégique de
croissance de l’entreprise afin de définir
nos visions et nos plans d’actions à court,
moyen et long terme.
Valeur #1
Veiller au bien des autres 🌱
Value #2
Partager une énergie positive 🥳
Value #3
Agir avec transparence 🤝
Value #4
Coopérer avec ambition 🚀
Our Mission :
Libérer la mobilité !
Notre culture managériale se situe dans une
approche responsabilisante, amenant chaque
collaborateur à exploiter ses compétences de
façon autonome et dans un cadre bienveillant.
Un exemple ? Poplee Engagement 📈
Pour connaitre l’engagement de nos collaborations tout au long de leur expérience chez Hiflow, nous utilisons Poplee, un outil de mesure de la satisfaction.
Les plus ?
questionnaire en 10 questions : rapide à
réaliser
fréquence régulière : 1 fois par mois
outil anonymisé
porte sur l’ensemble des différents
aspects de la vie professionnelle
permet à l’équipe RH la mise en place d'actions d'amélioration pour les indicateurs
les plus faibles
Un exemple ? Les points RH 🤝
Pour favoriser un suivi qualitatif et sur
mesure, des points sont réalisés chaque
semaine entre les collaborateurs et leur
manager.
Les plus ?
fréquence régulière : 1 heure par semaine
chaque point commence par une météo de la semaine.
pouvoir échanger des sujets en temps réels
avoir un management au plus proche de la réalité
pratique la culture du feedback
porte sur l’ensemble des différents aspects de la vie professionnelle
permet de pouvoir mettre en place des
actions rapidement
Nous veillons à garantir un environnement dans
lequel chacun se sente libre d’être lui-même, avec
des activités diversifiées répondant aux envies de
tous.
Nous avons créé une Happiness Team réunissant
des collaborateurs volontaires pour mettre en place
des activités tout au long de l’année.
Sports 💪
Solo ou en équipe, foot, escalade, yoga, pilates, Crossfit... Avec Gymlib, plus de raison de ne pas s'y mettre !
Happiness Events 🥳
Une fois par mois, notre Happiness Team organise un évènement avec des activités variées: olympiades, escape game, cours de cuisine, de danse, de musique, karaoké, blind test... Une seule chose est sûre: on passera un bon moment !
Séminaire 🔥
Une fois par an, tout Hiflow se réunit sur plusieurs jours, en dehors des bureaux, pour des ateliers de réflexion collectifs, des activités de teambuilding et pour décompresser.
International Events 🌏
Une fois tous les 3 mois, nous invitons les internationaux et les remotes dans nos bureaux à Paris. L'occasion de tous se réunir, d'échanger et de faire la fête !
Créée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale (web et mobile), qui révolutionne la livraison de véhicules à l’unité. 🚙
Notre mission ? Permettre à nos clients (Stellantis, Europcar, Tesla, Ayvens, Arval...) de déplacer leurs véhicules d'un point A à un point B grâce à une solution simple et rapide et par le biais d'un réseau de +10 000 chauffeurs indépendants.
Leader en France, et présent en Espagne, Belgique et en Italie, nous jouons un rôle clé dans un secteur en pleine transition. La digitalisation, l’essor des locations longue et moyenne durée et la transition vers les véhicules électriques ⚡️ sont autant de changements que nous accompagnons.
En 2023, Hiflow écrit un nouveau chapitre de son histoire avec le soutien de CAPFM (Crédit Agricole), désormais actionnaire majoritaire, pour atteindre notre objectif ultime : libérer la mobilité à travers l’Europe 🚀.
Chez Hiflow, chaque collaborateur est investi dans le projet de l’entreprise.
Nous sommes unis autour de valeurs communes fortes, définies collectivement:
Veiller au bien des autres
Partager une énergie positive
Agir avec transparence
Coopérer avec ambition
Rejoindre Hiflow, c’est intégrer une entreprise dynamique, actrice majeure de son secteur, où chaque talent a un rôle à jouer pour transformer la mobilité de demain.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
Chaque année, nous travaillons sur un Plan de Développement dans le but de définir les axes stratégiques d'Hiflow pour l'année à venir. 🚀
Lors d'un séminaire de quelques jours, et à travers une méthodologie orientée autour de l'intelligence collective, toutes nos équipes se réunissent pour réfléchir à des objectifs et des actions alignés avec la vision de l’entreprise 👥.
Pour structurer ce projet, plusieurs collaborateurs - les Fly Masters - ont été formés à l'accompagnement des équipes.
👉🏼 Si tu souhaites en savoir davantage, tu peux regarder la vidéo de Fabien, un des Fly Masters !
