Contexte : 

Hermès est une Maison composée de 16 métiers différents. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.

Les métiers des Accessoires de Mode (ADM) et Internet des Objets (IDO) sont composés des équipes Création (Studio), Collection, Industrielles, Commerciales & Identité métier, Finance/MOA et Ressources Humaines. 

Dans un contexte de très forte croissance et de changement d’échelle, les métiers Accessoires de Mode et Internet des Objets recrutent un(e) Responsable Ressources Humaines pour le périmètre de la Bijouterie Fantaisie, l’Internet des Objets, le Studio de création et la Direction Financière.

Le (la) Responsable Ressources Humaines assure une gestion de proximité des équipes sur son périmètre. 

Il (elle) pourra s’appuyer sur des équipes RH transverses pour mener à bien ses missions : les pôles Recrutement, Développement RH (intégration, formation, maillage), compensation et benefits.
 

Mission générale :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines des métiers Accessoires de Mode et Internet des Objets, le (la) Responsable des Ressources Humaines Bijouterie Fantaisie et IDO joue un vrai rôle de Business Partner sur son périmètre et intervient en tant que généraliste sur tous les domaines RH. 

Le périmètre couvre les métiers de la Bijouterie Fantaisie et de l’Internet des Objets (Equipes Collection, Développement, Direction du Développement Opérationnel, Supply Chain, Achats, Qualité), ainsi que 2 fonctions transverses: le studio de création des ADM et la Direction Financière ADM-IDO.

Principales missions :

Rôle de Business Partner

• Assurer un accompagnement RH de proximité des collaborateurs de son périmètre
• Soutenir les managers dans leur rôle, les accompagner dans les différentes situations managériales
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les accompagner, les conseiller
• Conduire les dossiers disciplinaires en collaboration avec les managers et la RRH du métier
• S’assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques RH, du respect des procédures, de la culture et des valeurs de la maison, notamment en termes d’animation, d’accompagnement et de développement des équipes

Recrutement et Intégration 

• Piloter le processus de recrutement pour l’ensemble des postes de son périmètre, en s’appuyant sur les équipes d’Hermès Recrutement (CDI, CDD, stages, alternants), et en lien avec ses homologues RH pour les mobilités internes
• Garantir un recrutement de qualité, anticipé et privilégiant des profils variés 
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d’intégration, veiller à la transmission de la culture maison
• Participer au déploiement du parcours d’intégration des métiers Accessoires de Mode et IDO

Développement RH et Projets RH

• Recensement des besoins de formation et construction et suivi du plan de formation avec les managers en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs et aux enjeux stratégiques des Métiers 
• Pilotage et/ou participation à diverses campagnes RH (ponctuelles ou récurrentes) : Revue des talents, Management de la Performance, Projets de développement d’équipes et individuels, 
• Participation à des projets RH groupe (enquêtes d’engagements, évènements, …)

C&B et relations avec la Paie

• Garantir et coordonner de l’ensemble du processus d’embauche, de mobilité ou de sortie dans le SIRH en lien avec les équipes recrutement, le gestionnaire de contrat et le gestionnaire de paie.
• Participer annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l’équité interne / externe
• Assurer le suivi des effectifs en liaison étroite avec la direction financière du métier 
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans l’appropriation de l’outil

Profil recherché :

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans la fonction RH en entreprise sur des fonctions développement RH ou généralistes.

Qualités requises :

Forte capacité d’écoute et d’ouverture
Sens du travail en équipe 
Aisance relationnelle et enthousiasme
Agilité, adaptabilité et autonomie
Capacité à gérer les situations disciplinaires 
Maturité, prise de recul
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! 

Poste en CDI basé à Pantin (93).