L’équipe hemea traverse une phase de forte croissance, nous serons bientôt 80 et nous allons poursuivre notre croissance. Nous sommes donc à la recherche de notre Chargé.e RH.

Tu auras pour objectif de gérer tous les sujets administratifs et opérationnels liés aux ressources humaines et de devenir le.la référent.e des collaborateurs et des managers sur son périmètre.

Tu travailleras en collaboration avec notre équipe People, composée de notre Responsable HR & Talent et de deux Chargés de recrutement.

Missions :

Être responsable de toute la dimension administrative et sociale RH :

• Rédiger les contrats de travail, avenants et périodes d’essai
• Préparer l’onboarding & offboarding administratif des collaborateurs
• Gérer la médecine du travail, la mutuelle et la prévoyance
• Gérer et suivre la paie en collaboration avec le cabinet de paie (variables, absences, remboursements des titres de transport, titres-restaurant)

Veiller au respect des obligations administratives et légales :

• Faire une veille sur l’actualité RH
• Être le premier point de contact pour les collaborateurs et les managers pour tous les sujets administratifs et paie

Accompagner les collaborateurs dans leur “vie de bureau” et gérer les locaux :

• Organiser les événements internes
• Gérer le parc informatique et les commandes de fournitures pour le bureau
• Gérer les relations avec le bailleur
• Dispatcher et archiver le courrier

Participer à d’autres projets RH :

• Améliorer les process RH
• Enrichir la base de connaissances sur Notion pour encourager le self-service pour les collaborateurs

• Tu es issu.e d’une Formation en gestion des Ressources Humaines
• Tu as minimum 2 ans d’expérience, idéalement dans une start-up ou une scale-up
• Tu es rigoureux.euse et soucieux.euse du détail
• Tu es organisé.e, capable de travailler sur un grand nombre de sujets en même temps et de gérer tes priorités
• Tu penses que chaque problème a une solution… et tu as envie de la trouver !
• Tu es à l’écoute des collaborateurs et tu aimes voir que, grâce à ton travail, tout est fluide

La connaissance de la convention collective Syntec est un plus, mais non obligatoire