hemea (ex-Travauxlib)

Le monde des travaux n’a pas évolué depuis plus de 70 ans, il est temps de le secouer. L'ambition de hemea (ex-Travauxlib) est de réinventer la manière dont les travaux sont réalisés, partout en Europe.

Leur mission : Donner les possibilités à chacun de se concentrer sur l'essentiel pour construire les lieux de vie de demain

hemea accompagne tous les particuliers de A à Z pour faciliter et sécuriser les travaux. Pendant les travaux, hemea est le tiers de confiance qui permet une relation facilitée entre les artisans du BTP, les particuliers et architectes (d’intérieur). Le service est complet et rassure car hemea sécurise les paiements, fournit l'ensemble des documents pour bénéficier des subventions et aides disponibles pour la rénovation à la fin de chaque projet, apporte son assistance en cas de litige. hemea simplifie & améliore le quotidien des artisans et architectes avec des outils et services sur-mesure

Côté entrepreneurs, hemea fédère une communauté de plus de 6000 membres autour de la 1ère coopérative digitale dédiée aux artisans & architectes. Notre mission est simple : créer la boîte à outils de services pour faciliter la vie des membres.

Cela se traduit par des outils digitaux pour l’accompagnement des chantiers et la gestion de l’entreprise, et d'autres part de grouper les achats pour bénéficier de tarifs négociés, sur le matériel professionnel (matériaux de construction, outillage, véhicules) et les assurances.

Chez hemea (ex-Travauxlib), ils cherchent des collaborateurs qui sortent de l’ordinaire. Des gens dynamiques, qui aiment jongler entre plusieurs projets et qui adorent résoudre les problèmes des clients, à tous les niveaux.

A quoi s’attendre ? A une équipe qui pense que travailler tous ensemble permet d’aller plus loin, une équipe toujours prête à répondre aux questions et où chacun partage ce qu’il apprend, pour que tout le monde évolue en même temps que hemea (ex-Travauxlib).

Chez eux, tout le monde est d'accord sur ces 3 valeurs & le EAT :

• Care : se soucier des clients, des pros et des collègues, c’est fondamental
• Learn : ils ont tout à apprendre et tout à prouver, il faut apprendre de ses erreurs
• Transparence : tout le monde a accès aux mêmes informations. Et ce ne sont pas des valeurs affichées au mur, elles sont vécues au quotidien.

EAT :

• Extreme ownership
• Ambition
• Team

-> https://medium.com/@m.burin/la-culture-chez-travauxlib-e992161628c6

En revanche, chez eux, tout le monde n'est pas d'accord sur :

• Le meilleur resto du quartier
• Qui est le plus fort au babyfoot
• Bubble tea ou barre énergétique
• Foot, badminton ou pétanque.