Vos missions ?

• Être l'interlocuteur privilégié des clients lors des implémentations de nos solutions.
• Gérer efficacement le cycle de vie du projet selon la méthodologie Hays et Prince 2
• Gérer les changements, risques et les problèmes survenant au cours du projet
• Coordonner les ressources du projet allouées pour soutenir l'exécution et la livraison des lots de travaux du projet selon les standards Hays
• Travailler en étroite collaboration opérationnelles pour identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue
• Accompagner les fonctions commerciales dans la rédaction de nos appels d'offres

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Une expertise en gestion de projet pour maitriser les principaux jalons d'un projet (une certification projet est un plus)
• Une connaissance de l'environnement RH (idéalement du recrutement et des SIRH)
• Capacité à identifier et à gérer l'impact des risques et des problèmes
• Etablir des relations de travail productives et collaboratives avec l'ensemble des parties prenantes pour assurer la réussite de l'exécution du projet
• Capable de gérer les objections et de résoudre les conflits au sein du projet
• Un tempérament d'animateur de projets et une forte aisance à l'oral
• L'anglais professionnel est exigé

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
• Un équilibre vie personnelle/ vie professionnelle garantie
• Un onboarding solide avec un parcours de formation sur mesure
• Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)

Des avantages toujours appréciables :

• Télétravail
• RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 75%
• Carte restaurant prise en charge à 60%
• Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE
• Prime de participation

Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange visio avec un membre du recrutement interne
2/ Entretien avec les différents managers
3/ La proposition finale