L’équipe :
Le Développeur C#/.NET que nous recherchons sera rattaché à Florent, manager de notre pôle Digital.

Vos missions si vous l’acceptez :
Développer des applications Web en utilisant les technologies .NET et les frameworks associés, en intégrant les principes SOLID et la clean architecture.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les designers, les chefs de projet et les autres développeurs.
Analyser les exigences des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
Assurer la maintenance et l’amélioration continue des applications existantes.
Concevoir et mettre en œuvre des API RESTful en ASP.NET Core et les frameworks associés.
Veiller au respect des bonnes pratiques, des normes de qualité et des principes SOLID.
Rédiger la documentation technique et les spécifications fonctionnelles.
Participer aux revues de code et fournir des commentaires constructifs aux pairs.
Se tenir informé des tendances et des avancées de l’industrie en matière de développement .NET.

C’est un match ! ⚡
On aimerait que vous soyez titulaire d’un bac+2 à bac+5 car avoir un socle de connaissances technologiques est indispensable pour ce poste.
Si vous êtes un pur autodidacte qui a appris en suivant des tutos sur Youtube, (chapeau !) ça marche aussi !

Apprises sur les bancs de l’école ou dans la vie professionnelle, vous aurez besoin de bonnes connaissances informatiques :
- Maitrise des langages C# ou F#
- Bonne compréhension des principes SOLID et de la Clean Architecture
- Expérience avec ASP.NET Core, et Entity Framework Core ; Ainsi que sur des API RESTful
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL Server…)
- Connaissance des méthodologies Agile ainsi que
- Bonne compréhension de la pyramide des tests et maitrise d’un framework de tests unitaires et d’intégration
- Pour être à l’aise sur ce poste, nous recherchons une personne avec 3 années d’expérience

Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :

• Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B

• Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence

• La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !

• Une ambiance conviviale et bienveillante

• Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)

• Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence

• Planning de cours de sport hebdomadaires

• Un CSE actif en local

• Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

• Tout d’abord, vous aurez un premier échange téléphonique avec Louise, notre chargée de recrutement.

• Pour analyser votre niveau, nous vous demanderons de passer un test coding game. Ce test sera complété par un échange technique avec l’un de nos architecte.

• En dernière étape, Louise et Florent le manager du pôle vous recevront en entretien dans nos locaux.

  Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !