Développeur Talend H/F - CDI - Lyon

CDI
Lyon
Salaire : 38K à 51K €
Début : 02 juillet 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

evoteo
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un.e Développeur ETL Talend afin d’intégrer nos équipes.

Missions:

  • Réaliser des flux de données sur Talend (jobs) ;

  • Récupération des différentes erreurs, analyse et mise en place de solutions et de corrections ;

  • Respecter les bonnes pratiques de développement utilisées par l’équipe et être force de proposition sur des améliorations ;

  • Assister le chef de projet dans les différents tests ;

  • Rédiger la documentation technique nécessaire à la maintenabilité de l’environnement ;

  • Gérer les éventuels incidents en production.


Profil recherché

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en Data Analyse.

Les technos:

  • Talend

  • SQL

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.

Vous êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ? Rejoignez-nous !


Déroulement des entretiens

Nos engagements !

Un processus en 3 semaines et transparent :

  • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.

  • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément ou Lisa, pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel

    • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale
  • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO – Théodore

  • 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Un suivi de proximité dès votre 1er jour :

  • Le 1er jour :

    • Début de journée : votre N+1 vous accompagne - avec le p’tit déj - chez le client ; afin de comprendre votre nouvel environnement de travail

    • Fin de journée : votre N+1 vous appelle pour debriefer, s’assurer de vos accès…

  • Après 1 semaine (1h avec votre N+1, chez evoteo ou chez le client)

    • Bilan de la semaine (ambiance, équipe, mission…)

    • Présentation des outils evoteo, de nos formations obligatoires

  • Après 1 mois (1h, avec votre N+1 et le client)

    • Bilan sur votre montée en compétences / intégration

    • Projection pour les 3 prochains mois

  • Suivi des 3 mois (1h avec votre N+1, chez evoteo ou chez le client)

    • Votre satisfaction : missions, management

    • Projection pour les 3 prochains mois

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.