Vous possédez une solide expertise dans les technologies de la Data, l’ingénierie et la modélisation des données. Votre grande curiosité technologique et votre capacité avérée à vous adapter rapidement à toutes les évolutions font de vous un professionnel désireux de contribuer au développement d’une nouvelle activité stratégique au sein d’une entreprise axée sur l’innovation et l’ambition. Rejoignez Hardis Group ! 

Au sein de Business Application Grenoble, nous renforçons continuellement nos équipes pour consolider notre savoir-faire en matière de Data. Dans le cadre de l’expansion de notre activité Services, Hardis Group recherche activement un Architecte Data (H/F) pour renforcer nos équipes grenobloises. 

En qualité d’expert, vous interviendrez sur diverses missions telles que le conseil, l’expertise, les audits techniques, la cartographie des processus, la définition de Roadmaps et d’architectures Data (Cloud/On premise), l’aide au choix d’outils, les PoC/MVP, le coaching/formations, etc. Vous pourrez également contribuer aux activités d’avant-vente en étroite collaboration avec notre équipe d’ingénieurs d’affaires. 

Participer au recrutement de jeunes talents data, les qualifier et les guider dans leur plan de carrière sera une part importante de votre rôle. Vous prendrez activement part à leur formation et à leur montée en compétence. Vous serez également impliqué(e) dans la veille technologique et l’innovation, animant la communauté data de BA Grenoble avec l’aide de vos pairs et de votre manager. 

En option, vous avez la possibilité d’assumer un rôle de People leader, encadrant directement de 5 à 10 personnes.

Compétences requises : 

• Au moins 8 ans d’expérience, comprenant des missions techniques et de conseil. 

• Excellente connaissance des architectures Data (Cloud/On premise). 

• Maîtrise d’un ETL et d’un outil de dataviz au minimum. 

• Culture approfondie des différentes modélisations. 

• Importance accordée à l’appartenance à une équipe.

• Maitrise de l’Anglais et du Français, à l’écrit comme à l’oral.

Votre autonomie et votre curiosité technique vous permettront de relever de nouveaux défis et d’y apporter des solutions. Le sens de l’écoute et de la communication, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation, sont indispensables pour ce poste. Enfin, un esprit d’équipe sera un atout déterminant pour convaincre de votre intégration chez Hardis.

Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Delphine, notre responsable recrutement. 
En fonction des postes :
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec le Delivery Manager suivi d’un échange avec un membre de votre future équipe ! 
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !