VP Customer Experience BtoB & BtoC (CDI)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que VP Customer Experience BtoB & BtoC, tu joueras un rôle central dans la réussite d’HappyPal : tu seras garant(e) de l’expérience client sur tout le cycle de vie, depuis le lancement jusqu’au renouvellement, en passant par l’accompagnement, la performance et le support !

Tu travailleras en forte proximité avec les équipes Sales, Produit, Tech et Marketplace, afin de transformer les retours clients en améliorations concrètes et mesurables sur notre plateforme et nos process.

Dans le cadre de ce poste, voici tes principales missions :

1. Leadership & organisation Customer (VP scope)

  • Structurer une organisation Customer claire : rôles, responsabilités, rituels, escalades.

  • Manager, recruter et faire grandir des équipes à fort impact (dont 3 managers).

  • Mettre en place une culture d’exécution : exigence, clarté, ownership, focus.

2. Onboarding & Time-to-Value

  • Construire un onboarding prédictible et scalable (segmentation, playbooks, checklists).

  • Réduire drastiquement le time-to-value et accélérer l’adoption.

  • Fluidifier les passations Sales → Customer (et sécuriser les lancements).

3. Customer Success B2B

  • Définir un modèle de suivi par segment (high touch / tech touch).

  • Piloter les plans de succès : objectifs, jalons, adoption, communication interne.

  • Anticiper les risques d’attrition client et porter une gouvernance de renouvellement robuste.

4. Support B2B & Support B2C (utilisateurs finaux)

  • Garantir un support de qualité : SLA, résolution, ton, pédagogie, qualité.

  • Construire une approche “Support en tant que produit” : réduction des tickets, selfcare, automatisation, amélioration continue avec l’équipe Produit.

  • Segmenter clairement ce qui relève du Support, du Customer Success, et des Ops pour gagner en efficacité.

5. Customer Ops & pilotage de la performance

  • Mettre en place un cockpit de pilotage Customer (indicateurs utiles et actionnables).

  • Structurer l’outillage : ticketing, base de connaissances, reporting, workflows.

  • Déployer les standards : macros, playbooks & guidelines, qualité, documentation.

6. Voix du client & gouvernance Produit

  • Transformer les irritants clients en roadmap priorisée (avec un résultat mesurable).

  • Construire une boucle efficace entre Customer ↔ Produit ↔ Tech.

  • Porter une vision long terme (correction durable)

Chez HappyPal, on cherche un VP Customer qui aime construire (pas juste piloter), et qui aime les environnements où l’impact se voit vite : adoption, satisfaction, rétention, et qualité d’exécution.

👉 Si tu veux bâtir une des meilleures organisations Customer du SaaS, on a hâte d’échanger !


Profil recherché

  • Une ou plusieurs expérience(s) significative(s) en scale-up SaaS B2B, avec un rôle “Lead” ou de “Head of”

  • Forte capacité à structurer : process, équipes, outils, exécution.

  • À l’aise en hybride :

    • B2B (multi-interlocuteurs, gestion de grands comptes, adoption, renouvellements)

    • B2C (volume, expérience utilisateur, selfcare, automatisation)

  • Leadership naturel : tu sais être exigeant(e), fédérer, décider, protéger ton équipe.

  • À la fois data-driven et terrain : tu mesures pour décider, tu fais pour avancer.

  • Excellent niveau de communication (écrit/oral), sens du service et du détail.

  • Idéalement : Expérience “Support à l’échelle” avec mise en place de QA et selfcare.

  • Expérience forte en collaboration Produit/Tech (priorisation, arbitrage, roadmap).

  • Expérience dans un univers avec enjeux “sociaux” / usage très visible côté utilisateurs finaux.


Déroulement des entretiens

  1. Échange avec Laura, RRH

  2. Entretien avec Victor, COO & les leaders d’équipe Customer (CSM, Care, Ops)

  3. Cas pratique & Débrief

  4. Entretien avec Alyssa, CEO (vision, ambition, leadership)

  5. Rencontre avec équipes clés (Produit / Tech / Sales)

  6. 2 prises de références

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