Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée !

Missions

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier :

• Suivre et piloter des campagnes marketing en direct ou en lien avec les prestataires.
• Produire les indicateurs KPIs mensuels liés aux campagnes et site internet.
• Piloter la production des supports de promotion des offres en lien avec le studio interne.
• Produire les supports de présentation à destination des partenaires.
• Rédiger du contenu et suivre l'activité sur la page Linkedin de VYV Conseil.
• Suivre et participer à l'organisation d'évènements en externe (webinaire, signature).
• Faire une veille stratégique.
• Coordonner le suivi des plannings.
• Faire des études de satisfaction.
  

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +3, +4 ou +5 avec une spécialisation en Marketing opérationnel et Digital, recherchant une alternance d’un an et avec une bonne maîtrise du pack Office. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ; 
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ; 
• Savoir gérer et coordonner des projets ;
• Être force de proposition ; 
• Aimer travailler en équipe ; 
• Avoir une certaine aisance relationnelle ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !  

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

Nos petits +

• Du télétravail ;
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !

Nous avons hâte de vous rencontrer !