Au sein de la direction Finance & Achats, nous recherchons un Consolideur H/F en CDI rattaché au responsable de la consolidation et au sein d’une équipe de 3 personnes.

Vous participez notamment aux travaux suivants :

• Préparation de la clôture (constitution du périmètre, opérations spécifiques, analyses des variations de périmètre) ;
• Assistance à la remontée des liasses, assistance BFC auprès des équipes en charge du reporting comptable, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié ;
• Production des comptes consolidés du groupe, selon les normes IFRS et sur une base mensuelle (Validation de la pertinence, de la fiabilité et de l'exhaustivité des données remontées par les filiales, rapprochements des intragroupes, des éliminations des dividendes, contrôles des grands équilibres) ;
• Revue analytique de votre périmètre ;
• Reporting auprès de la maison mère Bouygues SA ;
• Préparation des informations présentées en annexe ;
• Optimisation des process et outils afin de garantir la remontée des informations financières dans les délais (BI Finance) ;
• Suivi des évolutions de paramétrage de BFC selon les besoins ;
• Prise en charge des thématiques transverses au niveau du Groupe ;
• Projets ponctuels liés à l'évolution du Groupe ;
• Gestion des relations avec les différents services du Groupe (trésorerie, communication financière, …) ainsi qu’avec les Commissaires aux Comptes.

Description du profil :

Match :

• Issu(e) de formation supérieure Bac +4/5, de type école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle universitaire ou équivalent
• Expérience en cabinet d’audit et/ou dans un service de consolidation d’au moins de 3/4 ans qui vous aura permis d’acquérir de solides compétences techniques en consolidation
• Qualités recherchées : autonomie, esprit d’équipe, pro-activité, bon relationnel, transparence, rigueur
• La connaissance approfondie de Magnitude est requise, ainsi qu’une bonne maitrise d’Excel
• Bonne connaissance des normes IFRS

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec la manager
3- Entretien sur site/visio avec la responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines