Groupe TF1

Groupe TF1

  • Publicité, Télévision / Production audiovisuelle
  • Boulogne-Billancourt, Boulogne Billancourt, Monaco
  • Voir le site

Nos engagements

Attentif à la représentativité de la diversité de notre société et au respect de la singularité de chacun au sein des équipes, le Groupe TF1 s'engage au quotidien :

  • Le Groupe a signé son 5ème accord handicap en 2020.
  • Une mission handicap vous accompagne lors de votre intégration, ainsi que pour les démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé tout au long du parcours professionnel.
  • Les équipes RH et Recrutement sont sensibilisées et formées au handicap afin d'accompagner au mieux l'ensemble des candidats et collaborateurs dans leurs démarches de candidature et d'intégration au sein du Groupe.
  • La confidentialité autour de la déclaration de votre situation de handicap est respectée.
  • Le service médical et le médecin du travail présents en permanence au sein de nos locaux sont associés à la mise en place d'éventuels aménagements de poste permettant ainsi à chacun de travailler dans de bonnes conditions, ceci dans le respect de l'égalité des chances.
  • L'ensemble des collaborateurs sont sensibilisés tout au long de l'année au Handicap afin de faire du Groupe TF1 une entreprise résolument inclusive.

Vous souhaitez postuler à une de nos offres et vous êtes en situation de handicap (ou en cours de démarche)? Céline Gaxatte, notre responsable de la mission handicap, se tient à votre disposition pour échanger avec vous via l'adresse mail suivante : cgaxatte@tf1.fr

Je suis malentendante depuis la naissance. La Mission Handicap m’a aidé à l’accepter en m’accompagnant dans les démarches pour la RQTH et pour m’appareiller.

S, Responsable Paie.

Chez TF1, je ne me suis jamais aussi senti semblable à mes pairs malgré ma différence, grâce à l’accompagnement et au super accueil reçu

Pierre-Louis, Tech Lead

Notre process de recrutement

Lorsque vous aurez identifié l'offre qui vous attire et qui répond à vos attentes : postulez !

Nous accusons réception de votre candidature et vous en informons par mail.

Notre équipe Talent Acquisition examine attentivement votre candidature. Deux possibilités :

  • Notre équipe du recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique afin de partager avec eux vos premiers éléments de motivation.
  • Vous recevez un email indiquant que votre candidature n'a pas été retenue pour cette fois.

Si votre candidature a été retenue, nous vous proposons un entretien dans nos locaux.

Vous serez amené(e) à rencontrer le recruteur, le(s) manager(s) opérationnel(s) et le responsable ressources humaines. Des tests techniques et de personnalité pourront être prévus.

Quelle que soit l’issue des entretiens, notre recruteur prendra soin de vous tenir au courant de l’avancée du process.

Nos conseils

Faites preuve de curiosité

Informez-vous sur notre actualité, notre histoire et nos métiers sur notre site et nos réseaux sociaux.

Préparez votre présentation

Relatez-nous votre parcours de manière claire sans oublier de valoriser ce qui n’est pas développé dans votre cv : vos attentes en termes de mission, de type de management, vos souhaits de carrière, vos centres d’intérêts. Illustrer votre histoire par des exemples ou des cas concrets sera un vrai plus.

Soyez vous-même

Mettez en valeur votre savoir-faire et faites ressortir votre savoir-être et vos qualités humaines. Osez faire la différence, dévoilez votre personnalité.

Vous êtes embauché(e) ?

Votre onboarding en ligne démarre !

Nous vous proposons alors un parcours d’intégration digitalisé. Nous vous donnons accès à notre plateforme d'intégration pour finaliser les démarches administratives. Vous pourrez ainsi vous familiariser avec le groupe TF1 (notre identité, nos valeurs, nos initiatives etc.) et votre futur environnement de travail. Dès votre arrivée, nous aurons le plaisir de vous proposer un parcours d’intégration sur mesure.

Votre onboarding en ligne démarre !
Groupe TF1
Groupe TF1

Evolution et mobilité

L’épanouissement de nos collaborateurs et la valorisation de leurs compétences est une priorité pour nous. Notre volonté est de les accompagner au quotidien pour les aider à développer au mieux leurs potentiels et pour leur permettre de progresser au sein du Groupe. Pour cela, nous avons notamment mis en place une politique d’intégration, qui facilite la prise de poste et l’adaptation à la culture d’entreprise. Mais aussi une démarche de formation continue personnalisée, dont bénéficient l’intégralité de nos collaborateurs, un programme d’intrapreneuriat ouvert à tous. Ou encore une stratégie de mobilité interne, pour permettre à chacun d’évoluer et de découvrir de nouveaux métiers durant son parcours au sein du Groupe.

Groupe TF1

Présentation

Le Groupe TF1 est un acteur majeur des contenus, au cœur de la vie des gens depuis près de 50 ans.

Son succès repose, depuis sa création, sur sa capacité à proposer au plus grand nombre les meilleurs contenus, avec la capacité unique à faire de chacun d’entre eux un événement.

Production de contenus audiovisuels pour plus de 100 pays, télévision en clair et thématique, digital, ou encore musique : la complémentarité de ses pôles d’activités lui donne les moyens de créer et d’innover chaque jour, pour faire rayonner les contenus les plus inspirants.

Ce qu'ils recherchent

Le Groupe TF1 est constamment à la recherche de nouveaux talents, aux parcours multiples et aux sensibilités variées, pour rejoindre ses équipes.

Experts tech (data, UX, PO…), sales et marketing, ou encore fonctions supports : le Groupe TF1 recherche avant tout des personnalités affirmées, qui partagent sa passion des contenus et son envie d’inspirer positivement la société.

Vos principales forces pour les rejoindre : l’esprit collaboratif, la solidarité, la curiosité et avant tout le sens du collectif.

Bon à savoir

  • Une multitude de réseaux internes engagés et engageants dans lesquels vous pouvez vous investir (Fifty Fifty, 3.0, TF1 Campus, Associations Sportives etc.)
  • La solidarité au coeur : 125 associations soutenues en 2020
  • Un programme d'intrap qui vous embarque dans la transformation de l'entreprise
  • La présence du MediaLab TF1 à Station F
  • Des contenus et des événements inspirants à volonté : 1h avec, Masterclass
  • De nombreux ateliers de développement professionnel pour vous accompagner dans votre carrière
  • Des outils collaboratifs, du flex office et du télétravail !

Intégrer ce profil sur votre site