Rejoindre Le Groupe SeLoger, c’est intégrer une entreprise de la Tech soutenu par le groupe média européen Axel Springer. Ici pas de profils types mais une richesse de collaborateurs de 20 à 68 ans de tout horizon. Des collaborateurs encouragés à se challenger, mais toujours avec l'esprit d'équipe : Exigence, entraide, faire ensemble, culture de la convivialité sont les indispensables pour intégrer le Groupe. 

Toujours en constante évolution, le Groupe SeLoger recherche de Devops Junior H/F pour travailler sur ses sites.

Au sein d'une équipe Devops Centrale, vous travaillerez en collaboration avec les équipes DevOps FT, d'Architecte et de Sécurité pour maintenir et faire évoluer différents outils transverses.

Tes missions au quotidien : 

• Réaliser l’infra as code;
• Participer à la définition des solutions d'automatisation et de conformité;
• Accompagner des Devops Senior et réaliser des projets d'infrastructure et d'outillages transverses;
• Gérer les incidents de production;
• Assurer au quotidien le bon fonctionnement des outils transverses;

Compétences requises :

• Scripting : python, powershell, shell
• IaC : Terraform
• CI/CD : circleCI, github
• Container: Docker, Kubernetes
• Services AWS : VPC, EC2, Transit Gateway, EC2 builder, AWS Control Tower
• Anglais : tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral
• Agilité : interaction, collaboration, adaptation, fail-fast, c'est ton quotidien

Tes plus : 

• Tu aimes l’entraide, le partage de connaissances et travailler en collaboration avec les Feature Team !

• Tu aimes les challenges techniques et tu sais parler avec les Dev de sujets Ops !

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant

 Les (petits) plus du Groupe : une politique formation dynamique (Groupe SeLoger Academy avec des formations sur-mesure), des conférences en interne, un accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, un All hands meeting tous les mois, une équipe de formateurs-coachs agiles, un modèle d’organisation du travail hybride (télétravail et présence sur site), partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, des cours de yoga et de pilates chaque semaine, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, une météo interne qui mesure tous les mois l’épanouissement au sein de nos équipes et qui recueille leurs attentes sur des thématiques dédiées, des soirées d’entreprise et bien d’autres (petits) plus.

• Diplômé(e) bac +5 (école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente) ;
• Tu justifies d’une expérience de 1 an minimum hors stages sur un poste équivalent;
• Tu as un bon niveau d’anglais. Cela te permettra aussi d’échanger avec tes pairs du Groupe Axel Springer dans le monde;
• Tu aimes les challenges techniques;
• Tu es force de proposition pour améliorer notre quotidien;
• Tu aimes travailler en équipe;