Tu souhaites participer activement à la construction de produits centrés sur l’utilisateur ?

Nous recherchons des personnes motivées et ouvertes d’esprit, souhaitant s’impliquer dans le développement de nos sites comme lacentrale.fr et de nos applications mobiles.

Nous sommes une équipe ayant à cœur le partage de notre savoir-faire technique et agile au sein d’un environnement technologique moderne (AWS, Serverless, Microservices, Microfrontend)

Animé par l’esprit de l’agilité et de l’amélioration continue, nous nous donnons les moyens de faire progresser notre organisation.

Descriptif du poste

Rejoins la Feature Team Data Platform & BI pour construire, documenter et maintenir l’écosystème Data de notre groupe.

Tes missions

 Garantir l’excellence technique des livrables : qualité du code, bonnes pratiques, automatisation et respect des standards de l’équipe.

 Concevoir, développer et maintenir des architectures data sur AWS : ingestion de données, ETL/ELT, datalake, data lakehouse, data pipelines temps réel ou batch.

 Participer activement aux développements : implémenter des solutions robustes, scalables et optimisées pour le traitement de grands volumes de données.

 Collaborer avec les Data Scientists et Data Analysts :

• Mettre à disposition des environnements et outils adaptés pour l’exploration et l’entraînement de modèles.

• Faciliter l’accès aux données de production de manière sécurisée et gouvernée.

• Contribuer à l’industrialisation et au déploiement de modèles en production.

 Travailler avec le Product Manager et les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques adaptées.

 Garantir la qualité, la performance et la scalabilité des solutions en lien avec les architectes et l’équipe infrastructure.

 Mettre en place la CI/CD et l’automatisation des déploiements sur les pipelines et services data.

 Contribuer aux pratiques de DataOps : monitoring, observabilité, gouvernance et sécurité des données.

 Participer aux sessions agiles (planification, estimation, rétrospectives) et partager activement les connaissances au sein de l’équipe.

 Assurer une veille technologique active sur l’écosystème AWS et les pratiques modernes de data engineering (data mesh, data lakehouse, MLops).

 Faciliter la collaboration technique avec les autres Feature Teams en favorisant la réutilisation, la standardisation et la documentation.

 Contribuer aux études techniques et aux Proof of Concept (POC) pour tester de nouvelles approches et valider des solutions innovantes.

Les compétences pour réussir

Nous cherchons un profil expérimenté et passionné par la donnée et par l'architecture de

plateforme data :

• Les bonnes pratiques et leur partage doivent faire partie de ton quotidien afin de devenir un référent pour ton équipe ;
• Le sens du service et des choses bien faites est nécessaire pour accompagner sereinement des coéquipiers ; 
• Qui aime apprendre, enrichir son savoir et celui des autres ;
• Autonome et entreprenant : la prise d'initiative dans le cadre du fonctionnement de la feature team est un must have ! "Fait est mieux que parfait", "Essaye, apprends, valide et progresse" font partie de nos valeurs.

Nous cherchons un profil possédant :

• Une expérience de 6 ans minimum;
  
• une maitrise de l'écosystème Data d'AWS
• une expérience significative en tant qu'acteur du web à fort trafic
• Méthodes agiles / Feature teams
• EC2 / DynamoDB / S3 / Athena / Spark / Redshift / dbt / Tableau / MlFlow / SageMaker / python / Typescript

Nos technos (issue de https://groupelacentrale.github.io/tech-radar/)

Pourquoi rejoindre le Groupe La Centrale ?

Intégrer Groupe La Centrale c’est développer sa passion pour les technologies innovantes au  sein d’une société web dynamique et de taille humaine avec des développeurs ayant à cœur le partage de leur savoir-faire technique et agile.

Nos plus :

• Participation attractive et avantages CSE

• Le sens de la convivialité et de la célébration

• Quartier et locaux très sympa

• Participation aux évènements (Tableau Conférence, AWS Summit…)

Entretien : 

• 1 entretien de pré qualification RH
• 1 test
• 1 entretien avec le Deputy CTO, la RH,  et l'équipe

"À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise."