Groupe La centrale

Le Groupe La centrale est le groupe spécialiste des marketplaces auto (La centrale, Promoneuve et Le Rachat Express) et du contenu éditorial (Caradisiac et Forum Auto).

Notre mission est simple : améliorer l’expérience d’achat et de vente pour les consommateurs comme les distributeurs automobiles.

Avec près de 40 millions de visites par mois, nous sommes le partenaire privilégié pour simplifier l’achat et la vente de près d’un million de véhicules. Le site est devenu également la référence de la cotation pour les particuliers avec 30 millions de cotes par an

Le Rachat Express, permet l’estimation en temps réel et le rachat de véhicules en direct et sans délai pour les particuliers et a généré plus de 250 millions d’euros de transactions en 2022.

Caradisiac est le site référent de l’information automobile.

Dans un contexte d’accélération et de transformation, le Groupe La centrale souhaite créer un nouveau chapitre de son histoire en capitalisant sur sa marque et son audience.

Nous sommes aujourd’hui plus de 200 collaborateurs qui participent à l’évolution de notre entreprise en générant un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros.

Le Groupe La centrale valorise la réflexion, la créativité, l’imagination & l’innovation. Son système de management :

• Méthode Agile, projets autonomes, équipes polyvalentes
• Donner du sens au quotidien, de l’intérêt au travail de chacun.

Sa culture d’entreprise repose sur la performance élevée et le bien être des collaborateurs en partageant des valeurs humaines telles que la réussite avec fierté, l’humilité, le respect, la participation au changement, l’esprit d’équipe positif etc. Groupe La centrale intègre en permanence de nouveaux talents pour rester leader sur ses marchés.

Toutes les équipes œuvrent de près ou de loin à l’innovation, l’expérience client, et l’amélioration continue de nos produits et services.

Groupe La centrale recherche des collaborateurs qui aient des compétences pointues sur les fonctions IT, Marketing, Commercial. Des candidats expérimentés ou juniors à forte sensibilité technologique, ouverts sur les métiers de demain.

Un parcours d’intégration en constante évolution pour assurer la bonne intégration de nos talents

• Un environnement agile déployé au sein de toute la société
• Une proximité managériale et une direction accessible
• Une cohésion d’équipe et une communication transparente
• Le télétravail !
• Des évènements toute l’année : un séminaire annuel par service, des petits déjs et des Friday Pub, une fête de fin d’année organisée dans des endroits magiques en plein Paris, des escapes game, des jeux virtuels, des événements où ils peuvent partager des « sensations » : The Mud Day, Spartan, La Parisienne etc.
• Des locaux en plein cœur de Paris.