Rattaché(e) au pôle digital, et sous la responsabilité du Responsable Technique, supervisé(e) par le CTO, tu participes au développement et à l’enrichissement de notre produit principal, WinLassie. Tu es garant(e) du bon fonctionnement de tes développements, que tu mènes dans une démarche d’amélioration.

Pour cela, les missions qui te seront confiées sont les suivantes :

• Livrer du code de qualité qui implémente les besoins métier ;

• Rédaction des tests unitaires ;

• Être garant du bon fonctionnement de la solution ;

• Tenir le périmètre du projet ;

• Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe ;

• Participer à la montée en compétence de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expériences, faire du feedback et du code review ;

• Participation à la rédaction des documentations techniques ;

• Évoluer dans un environnement de développement Agile (Daily, grooming, estimations, rétro & démo).

Le poste est à pourvoir à Chaponost, en CDI, et aménageable en télétravail partiel ou total si tu es trop loin !

Chez Gamma Software, on attache de l’importante aux compétences techniques mais aussi aux soft skills. Notre profil idéal serait donc le suivant :

• Tu es curieux, dynamique et autonome. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine croissance.
• Tu es convaincu que pour aller vite, il faut faire les choses correctement.
• Tu es intéressé par les sujets de webperf et de clean architecture.
• Tu veux continuellement progresser.
• Tu es à l’aise en développement frontend, idéalement avec Angular.
• Tu maitrises le développement d’API avec le framework Symfony.
• Tu connais les principes d’une une architecture n-tiers.
• Une connaissance des sujets DevOps (CI/CD, Docker) serait un plus.

Ici, l’esprit d’équipe est important ! De ce fait, nous recherchons un profil sachant faire preuve d’une communication soignée et d’une attitude bienveillante envers l’ensemble des collaborateurs. Tu es respectueux des process et des méthodologies internes ainsi que des engagements que tu prends.

1. Entretien avec la Chargée de Développement RH et le Directeur Technique.
2. Test technique.
3. Entretien avec le Responsable Technique et l’un de nos Développeurs.

Et voilà ! Au sein du Groupe Imagine Human, nous privilégions l’agilité et l’efficacité dans tous nos process.