La Direction s'appuie sur l'équipe innovation et les chefs de projets innovation pour accompagner, soutenir et accélérer les initiatives stratégiques afin de favoriser l'adoption de nouvelles approches et insuffler une culture de l'innovation au sein de l'entreprise.

Nous recherchons actuellement deux stagiaires Chefs de projets innovation junior pour venir renforcer l'équipe.

Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En tant que chef de projets innovation junior, vous contribuez aux différentes missions de l'équipe pour :

- Acculturation à l'innovation et animer des ateliers de sensibilisation :
o Contribuer à la sélection et à la préparation de la programmation des sessions d'acculturation.
o Contribuer à l'identification des thématiques avec les partenaires pertinents.
o Coordonner la création des supports de communication avec les équipes communication interne et opérer au suivi du planning.


- Accompagner le pilotage de l'innovation et les porteurs de projets innovants
o Structurer une veille permanente sur les innovations impactant les marchés assurantiels en France et en Europe.
o Rédiger des décryptages sur les stratégies d'innovation.
o Consolider avec les métiers le suivi du portefeuille de projets.
o Contribuer à la préparation des supports.

- Promouvoir l'innovation auprès des parties prenantes interne et tiers
o Etre ambassadeur de l'innovation en interne.
o Cibler et participer à la rencontre d'acteurs innovants


Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Le process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, 70 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Formation/Spécialisation :

Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine Innovation, Marketing, Business, Design...

Compétences recherchées :
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement les outils (Bureautique et Design...). Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ;

Vous avez certainement le profil que nous recherchons !


Outils informatiques :
Bureautique, Design et/ ou Processus d'Innovation .